工伤六级，如果和公司私了，大概可以赔偿多少钱？

Question

如题所述

Answer 1

　　一般工伤
　　具体赔偿项目、标准
　　（一）医疗费
　　1．要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　2．法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 　　3．备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
　　（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费
　　1．标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 　　2．要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 　　3．法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
　　（三）康复治疗费
　　1．标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　2．法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 　　3．备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
　　（四）辅助器具费
　　1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 　　2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 　　3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。
　　（五）停工留薪
　　1．标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 　　2．要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　3．法律依据：《工伤保险条例》第33条。 　　4．备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
　　（六）护理费
　　1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 　　2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 　　3．法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
　　（七）伤残补助金
　　1、标准：支付一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 　　2．要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 　　3．法律依据：《工伤保险条例》第36条。 　　4．备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

Answer 2

请问您的工伤六级，是由劳动部门正式认定的么，如果不是，建议您最后正式申请一下认定为工伤，然后再和用人单位谈赔偿问题。
另根据工伤保险条例 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您可以根据您本人的详细情况，自己计算一下大概的金额。追问

地点是在江苏镇江市

Answer 3

为了您的权益，建议工伤不要私了。通过劳动部门处理才能得到您应得的。
私了不可能超过这个。

Answer 4

一般来说不要私了，还要看你受伤的部位和对以后生活是否有影响，如果恢复情况不错，对以后工作生活影响不大，私了的赔偿又很高的话，也可以考虑，因为如果你不同意，那拿到赔偿的时间又可能会很长，打官司要很长的时间。自己综合考虑下。
具体赔偿金额，查下工伤保险条例，上面如何算法很清楚，因为和当地社平工资和自己的工资有关系，所以其他地方的赔偿标准没有太大的参考价值。

Answer 5

6级工伤不算小了，私了会有很多你今后很难解决的后遗问题。