合同到期后公司没有提出续签也没有解雇我怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。
【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

可以主动去找用人单位的相关负责领导，提出续签劳动合同。总之，自己一定不要主动提出辞职。按照劳动法的规定，主动提出辞职，是没有劳动经济补偿的。在用人单位没有书面的辞退，你的通知情况下，你可以继续上班，并收集和保存好上班的证据，用以产生劳动纠纷时为主张自己的权益的证据。

Answer 3

合同到期后公司没有提出续签，也没有解雇我怎么应该怎么办？你应该找到公司的人力资源部提出续签合同，如果他们不肯续签合同，你应该马上就走，不能在这没有合同的干下去。

Answer 4

合同到期后公司没有提出续签也没有解雇，这种情况下，还是应该和单位的人事专员核实一下，看自己是否会被继续聘用，如果没有聘用，还继续这样的工作，那么对于你来说也是缺乏安全感的

Answer 5

你可以要求续签，也可以不续签，继续工作，无合同用工，可以要不超过一年的双倍工资，这个是法律支持的。建议你及时续签合同，保障你的权益