新单位入职需要提供离职证明，但是前单位没有签合同提供不了离职证明，怎么办？新单位说先带其他资料也行

Question

如题所述

Answer 1

首先单位不签订劳动合同就不合法了，用人单位不签订合同又与劳动者解除劳动合同的，应当支付双倍离职补偿金，然后离职了不提供离职证明，也同样违反劳动合同法，应当在离职后提供离职证明并在半个月办理社保转移手续，所以这两个都可以收集证据去劳动监察部门申诉，老单位肯定输的

Answer 2

可以问清楚新单位，，其他资料具体是什么资料，确认好后，可以再跟前单位沟通下，看前单位能不能出具这些资料给你，实在不行的话，可以让前单位帮你出具张曾在本单位工作的工作经历证明。

Answer 3

直接说明自己的情况，离职证明不是必须的，但是假如后面你拿不出来，可能会被认为是欺骗他们，性质不一样

Answer 4

可以到原来的公司去开这个证明。