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个体户老板与员工纠纷处理
我是
个体户
,前不久和一个
员工
有劳动
纠纷
,员工把我告上劳动局,请问这件...
答:
1. 如果因为社保缴纳方面的争议,员工把您告到社保征缴机构,可能会需要补交、交滞纳金甚至行政处罚
。如不及时处理或拒不执行,会被申请强制执行。2. 劳动监察部门能够受理企业在执行劳动法方面的全部问题。如果仲裁裁决胜诉且生效,则对您没有负面影响。如果败诉,应按生效裁决书/判决书的裁判内容履行相应...
个体户老板
欠
员工
工资不给怎么办
答:
个体户老板欠员工工资不给的处理方法如下:
1、与个体户老板沟通:员工可以与个体户老板进行沟通
,了解个体户的情况和工资支付情况,并提出自己的要求和诉求。2、
提交申诉
:员工可以向所在地的劳动争议仲裁委员会或劳动监察部门等相关部门提交申诉,让相关部门了解到自己的情况和要求,并尽快解决问题。3、寻求...
个体户
被
员工
告到劳动局后果
答:
跟私人老板发生纠纷的,
劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁
,对于仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 三、劳动纠纷的解决方式 1、劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。 2、当事人→向调解组织申请调...
个体户
没签合同
员工
恶意告我怎么办
答:
1. 作为个体户,若未与员工签订劳动合同,应尽快补签合同,明确双方的权利和义务,以防止潜在的纠纷
。2. 若员工恶意告发您,首先应保持冷静,并寻求法律咨询,了解如何合法维护自己的权益。3. 咨询专业律师,评估案件情况,探讨可能的应对策略,确保在法律框架内妥善处理此事。4. 在未来的经营活动中,务...
员工起诉个体户没签劳动合同
答:
1. 如果员工要起诉
个体户
,因为未签订劳动合同,那么诉讼对象应该是该个体户的法定代表人。2. 在个体工商户
与员工
发生劳动合同
纠纷
时,员工可以选择将个体户的法定代表人作为诉讼主体。
个体户
未签合同双倍工资败诉
答:
1、向劳动监察部门投诉:个体户的
员工
可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查;2、申请劳动仲裁:员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,以
解决与个体户
之间的劳动争议;3、提起劳动诉讼:如果仲裁结果不满意,员工可以向人民法院提起劳动诉讼;4、寻求法律援助:如果员工经济条件有限,可以向当地的法律...
个体户老板
欠
员工
工资不给怎么办
答:
如果
个体户
没有营业执照,形成的是雇佣关系,只能搜集给
老板
打工的证据或证明,通过向人民法院提起诉讼的方式予以
解决
。私人老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的
纠纷
,双方当事人均可申请仲裁。当事人为中央和市属合资、中外合资及外商...
劳动监察大队能管
个体户
吗
答:
如果所谓的“私人
老板
”指的是
个体
工商户,那么答案是肯定的。当劳动者与老板发生
纠纷
时,劳动局可以介入
解决
。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同...
个体户
营业执照需要签劳动合同吗
答:
2. 合同书面化:尽管
个体户
规模较小,但
与员工
的劳动合同仍需书面化。3. 社会保险:个体户应为其员工缴纳必要的社会保险,如养老保险和医疗保险。4. 工资支付:个体户必须按时足额支付员工工资,并遵守国家规定的最低工资标准。5. 劳动
纠纷处理
:个体户应建立有效的劳动纠纷处理机制,以预防并及时解决...
我是
个体户
,前不久和一个
员工
有劳动
纠纷
,员工把我告上劳动局,请问这件...
答:
员工
告到劳动部门,可能存在以下途径: 1、社保征缴机构;如因社保缴纳方面的争议,社保征缴机构有权
处理
,可能需要补交、交滞纳金甚至行政处罚;如不及时处理或拒不执行,会被申请强制执行。 2、劳动监察部门;该部门能够受理企业在执行劳动法方面的全部问题。劳动监察部门作出的行政处罚决定,大多都会涉及罚款。如不及时处理或...
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