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公司老板没有经过员工的意见就把他调去其他门店这样的做法对吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-16
不对的,老板在调员工工作之前应该要先经过员工的同意,要先谈过才可以。
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第1个回答 2019-12-16
[最佳答案] 公司有权利对对员工工作岗位进行变动,但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同,所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的"乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作",这不是说公司可以随意依据这一条调动你的工作,必须给出充分的理由,如你工作上有重大过失、不符合公司的绩效管理制度等等。也就是说,在没有充分理由的情况下,你不去不会违法劳动法,公司据此开除你是要依法给你进行补偿的。以上只是简单的回答,供你参考。
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公司老板没有经过员工的意见就把他调去其他门店这样的做法对吗?
答:
这种做法欠妥
。调动员工的工作地点理应与当事协商并取得对方同意。否则员工可以不去,如老板因此辞退员工,就必须支付辞退补助金。
公司
在
没经过
我同意的情况下进行调岗,这是正常
的吗?
答:
的确,
在大部分情况下,未经职员同意而调动是非法的
。因为工作是劳动合同的重要组成部分,如果我们想换工作,就要变更劳动合同,所以要经过双方的协商。但是有以下几种特殊情况,职员不需要同意,用人单位也可以动员工作。劳动合同中约定了与工作岗位调动相关的事项。一般来说,劳动者在就业中属于弱势,签订劳...
公司
给
员工调
店合法吗 公司突然给员工调店,
员工不去
,公司也不让我去原 ...
答:
公司擅自给劳动者调岗是不合法的
。依照《劳动合同法》第35条的规定,公司与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议...
公司
在未经员工同意的情况下,可以单方面
把员工
进行调岗
吗?
为什么呢?
答:
如果一个公司因为自身部门的变更情况,需要对部门下面的员工进行调岗。那么一般情况下都要跟他们进行协商,征得他们同意之后才进行岗位转换处理。但如果员工对此无理由直接离开了岗位,并没有向公司进行任何申请。那
公司就
可以单方面对其都要进行调岗或离职处理。二:当员工本身不适应工作岗位时,公司可以单...
非劳务派遣单位安排本单位
员工
到
其他
单位工作合法
吗?
答:
不合法,如果公司向员工本人擅自下通知将本
公司员工
安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作,未经员工本人同意,违反劳动法,是违法行为。关键是有
没有经过员工
本人同意,劳动法规定给员工调整工作岗位(何况是派到另一个
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