病退指因病退休。特指上山下乡的知识青年因病退回原居住地。条件：根据国家相关政策，一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
提前退休定义如下：是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。条件：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
提前退休定义如下：是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。条件：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
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第1个回答 2019-05-07
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
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刘勇律师
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王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
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擅长:经济纠纷
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第2个回答 2019-06-30
病退是丧失劳动能力以后，不能继续工作了，经鉴定符合提前退休的，另外还有长期从事繁重体力劳动，或者其他特殊工作政策允许提前退休的。
第3个回答 2016-11-22
1、提前退休与病退的区别是：计算养老金待遇标准不同。
2、“提前退休”与“病退”都是不到法定退休年龄而提前退休。但是，在计算养老金待遇标上，“提前退休”（特殊工种提前退休、繁重体力提前退休、矿山资源枯竭企业、部分军工企业等）属于政策性提前退休，不减发待遇标准；因病提前退休，有所减发。
2、“提前退休”与“病退”都是不到法定退休年龄而提前退休。但是，在计算养老金待遇标上，“提前退休”（特殊工种提前退休、繁重体力提前退休、矿山资源枯竭企业、部分军工企业等）属于政策性提前退休，不减发待遇标准；因病提前退休，有所减发。
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