正常退休和病退是两种不同的退休方式，它们在定义、条件、待遇等方面均存在明显的区别。
一、定义与条件
正常退休是指劳动者达到法定退休年龄，且满足一定的工龄或社保缴费年限要求后，按照规定程序办理退休手续，退出工作岗位，享受退休待遇。正常退休的条件通常较为明确，主要涉及年龄和工龄两个方面。
病退则是指劳动者因患病或非因工负伤，在医疗期满后仍无法胜任原工作，经过劳动能力鉴定确认完全或部分丧失劳动能力，按照相关规定办理提前退休手续。病退的条件较为特殊，主要涉及劳动者的健康状况和劳动能力。
二、待遇差异
正常退休的劳动者在享受基本养老保险待遇时，通常按照其缴费年限、缴费金额等因素确定养老金水平。此外，还可能享受其他福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。
病退的劳动者在享受基本养老保险待遇时，由于提前退出工作岗位，其缴费年限和缴费金额可能较正常退休者少，因此养老金水平可能相对较低。此外，病退劳动者还可能享受一定的医疗补助或其他特殊待遇，以应对因疾病带来的生活困难。
三、程序与影响
正常退休的程序相对简单，劳动者在达到法定退休年龄后，按照相关规定提交申请材料，经过审核后即可办理退休手续。正常退休对劳动者的生活影响相对较小，因为劳动者在退休前已有充分的时间进行职业规划和财务准备。
病退的程序则相对复杂，需要进行劳动能力鉴定、医疗证明等多个环节。病退对劳动者的生活影响可能较大，因为劳动者在疾病困扰下提前退出工作岗位，可能面临经济、心理等多方面的压力。
综上所述：
正常退休和病退在定义、条件、待遇以及程序等方面均存在明显的区别。正常退休是劳动者在达到法定退休年龄后按照规定程序办理退休手续，享受相应的退休待遇；而病退则是劳动者因患病或非因工负伤，在医疗期满后无法胜任原工作，经过劳动能力鉴定确认完全或部分丧失劳动能力，提前办理退休手续。两者在待遇上也有所不同，正常退休者的养老金水平通常较高，而病退者可能因缴费年限和缴费金额较少而享受较低的养老金待遇。因此，劳动者在面临退休选择时，应充分了解两种退休方式的区别，根据自身情况做出合理的选择。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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