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华为企业文化是怎么形成的
如题所述
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第1个回答 2012-03-22
华为人认为,企业文化离不开民族文化与政治文化,基于这点创立适合企业的文化标准
第2个回答 2020-02-19
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相似回答
华为企业文化的
三个发展阶段各有什么特点
答:
华为企业文化的三个发展阶段分别是:创业期、规范化管理期、全球化发展期
。每个阶段的特点如下:1. 创业期特点:- 家族式管理与高度集权:在初创阶段,华为的企业文化主要体现为家族式管理和高度集权。由于公司规模较小,创始人任正非及其团队直接参与公司的各项决策,反应迅速,执行力强。- 强调艰苦奋斗与...
华为的企业文化
概括下到底是什么?
答:
一、远大的追求,求实的作风
一个企业的成功,根源于企业家的胆识和追求
,在于企业家的价值观和胸怀,企业家依据自己的追求和价值准则建立公正的价值体系和价值分配制度,并凭借这一体系和制度吸引和积聚优秀人才,建立严密的、有高度活力的组织,形成有高度凝聚力和高度文明的企业文化。二、尊重个性,集体...
华为企业文化是怎么形成的
答:
华为人认为,
企业文化离不开民族文化与政治文化
,基于这点创立适合企业的文化标准
华为
技术有限公司
企业文化
答:
华为的企业文化具体体现在以下几个方面:成就客户:华为视客户为存在的基础
,客户需求是其发展的驱动力,始终以提供优质服务为首要任务。艰苦奋斗:华为认识到资源的稀缺性,通过艰苦奋斗赢得客户信任和尊重,坚持奋斗者优先,保障他们的合理回报。自我批判:华为鼓励内部自我批判,促进学习与进步,以更好地与...
华为的企业文化
答:
拓展: 华为公司
是如何
传承企业文化的 1、什么是华为的企业文化?
华为的企业文化是
什么?按任正非的解释:华为文化是包容性的洋葱头,不断的吸纳别人优秀的文化,把自己的文化做大做强;华为文化是可可西里的电影和残疾人表演千手观音,归纳为八个字“追求完美,无私奉献”,这就是华为主张的文化。 有人总结华为的文化具...
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