政府专职消防员签订劳动合同了，有编制吗？

Question

如题所述

Answer 1

签订的是劳动合同的话，是没有编制的。
这个是根据国家要求的地方政府组建的合同制的消防员。合同制消防员不能转为公安武警消防员。合同制消防协管员一般没有明确限制合同期限，你不是和政府签的劳动合同，而是劳务派遣性质，算是人力资源公司的普通合同工人。
原则上，党政负责人是公务员，骨干是事业编，部分成员是社聘工。但也有部分专职消防队直接编为事业单位的，事业编+部分社聘工。
政府专职消防员为合同用工，实行聘用制管理，初次聘用合同期限为三年，之后本着双向选择的原则进行续约，合同期内由北京消防局统一分配至全市基层公安消防中队工作，与公安现役消防官兵混编执勤，一同执行灭火救援任务。政府专职消防员实行工作4天休息2天的工休制度，工作时24小时驻勤，初入职税前年薪10万元。
通常情况下，专职消防队员也是有编制的。一般要求消防中队必须达到30人（特勤队45人），人员不满时，即要招收专职消防队员来补充。每个市县都在招收，这些人员是由财政出资供养的，所以也是有编制的。
拓展资料：
中国消防员分大概为四种：武警现役（部队编制，军队待遇）、公安编制（警察待遇，除深圳外其他地方基本很少）、文职消防（地方政府招聘参照事业单位待遇山东、广东、四川等少数省份有些数量）、企业消防（各企业员工待遇）。
1、公安消防：负责一定区域的消防事宜。
2、企业消防：大的厂矿等单位一般都有消防处或者消防队，中小企业一般有消防专员。
3、公安消防：一般是现役武警，企业消防人员一般是合同制消防员（主要工作：负责单位消防工作日常巡查消防设施维修维护，编制单位消防工作紧急处理预案和组织消防演练，处理单位突发消防意外，协助公安消防人员处理突发消防事故）。

Answer 2

签订劳动合同的没有编制的，不过以后也无所谓了，工资待遇，五险一金都一样，没有编制，提拔的机会不大了，一般是已签订几年的合同，到期后再协商是否续签，双向选择，跟在企业是一样的。

Answer 3

签订劳动合同的应该是没有编制的，如果是行政编制，不用签合同，而是由编办下空岗卡。如果是事业编制的，也是下空岗卡后签订事业聘用合同。
欢迎采纳，谢谢

Answer 4

我今年9月份去应聘了，问了工作人员确实是派遣制，就是跟当地的人力资源公司签订劳动合同，工资是4000多，我问有没有防暑降温费，取暖补助和其他奖金时，工作人员回答的很含糊。工作人员问我能否适应不定时加班，我反问有没有加班费，工作人员回答看平时表现！此时我真犹豫了，24小时制，劳动关系都是三角关系！建议大家谨慎！政府专职消防员和国家综合消防员是一个工种两种政治关系，待遇也不一样！
​