1/6 学历，学历可以说它是块敲门砖，翻开各大招聘网站有名气的公司对职员学历的要求上最低的也是本科，如若你想进这样的公司却没有学历，那么门槛都无法进入
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门槛，先不说能力如何，没有学历这一块敲门砖，在你还没有任何机会展现你能力时候，它给了你无数的可选择的点或也可以说它是给了你更高行走的平台
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能力，学历看的是在学校的学习成绩，能力说的是在工作上的成绩，学习好但工作能力不强同样的也会被工作难度所淘汰
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机会，工作可能不是与学习的专业是对口的，新入职场也可以说是一个新的学习开始，这也是常被说的完全与学历无关的原因，但若两个同时有能力的人遇到只有一个职位选择时公司首先的会先考虑有学历的人员
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职场，能力体现有职场中的办事能力，而在职场并不是工作做好了就可以了，学历代表是也不仅仅是学习到达的某一个程度，它同时也包括了所暗含的知识面，两者相给合并不断的学习才不会被社会所淘汰
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综合以上可看出，学历能力都是非常重要的，学历不仅仅代表的是学历本而是你所知道的知识，能力在没有学历这个进门砖又怎么能展现出来
一，现代社会，学历已经不是衡量一个人，能否胜任一项工作的唯一标准了，因为现在的文凭，含金量还在不断下降，只要你不放弃，总会有一所高校为你敞开大门，现在的大学文凭几乎已经遍地都是，这也导致，很多用人单位，在招聘人才时，除了销售岗位，几乎不会考虑大专的文凭，甚至如果不是958或211本科以上毕业生，也很难寻到一份满意的工作，所以说，在这种不缺学历的情况下，能力就会作为一项重要的考核标准了。
二，学历只能代表你完成了学业，举例来说，两个北大毕业生，他们拥有的学历完全相同，但能力却不一定相同，甚至有可能完全不同，如果你学历很高，能力一般，是可以找到一份，不错的工作，但你也会每天提心吊胆，因为你的工作，随时可以被与你同等学历，比你优秀的人换掉，你时刻将面临着从头再来，除非你丝毫不在乎收入问题。如果你学历一般，甚至没有学历，但能力很强，这种情况下，要找到一份体面的工作很难，但也有机会可以找到，不过你还有另一条路可以选择，如果你真的有能力，可以学一学，李嘉诚、比尔盖茨，他们都是没有高学历的人，但却是成功的人。
三，据统计，大多数的企业家，老板学历都不是很高，但能力很强，是金子总会发光，如果你真的有能力，前途必然一片光明，这个能力，不是你自己觉得有能力就可以的，而是真的有能力才行。如果把各个阶层的人，分为高收入，中上收入，中收入，与低收入，那么高收入的人群，学历不会太高，一般在高中、大专的几率很大，这部分人，以老板企业家居多，而中上收入的人群，学历一般都很高，一般在本科，研究生以上的几率很大，这部分人，以企业高管、或技术人员居多，中收入人群，学历一般比较杂，我们大多数人，都在这里，这部分人群，可以达到总人数的一半以上，而低收入人群，一般学历都在初高中以下，不过这类人群与中高收入的人群，都是最接近高收入人群的，一旦有了足够的能力，他们就会脱颖而出。
所以说能力才是最重要的，能力是通过学习实践获得的，在学校里，我们可以学习，在学校外，我们还可以学习，甚至从没到过学校，我们也可以学习，只有不断地学习，提高自己的能力，才是唯一可以进入高收入群体的，关键因素。
1、对于一个能力强劲的人来说,无事不能为。——海伍德
2、 一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和能力。——马云
3、我相信进步。同时我又十分相信，人类具有决定幸福的能力。——德国诗人 海涅
4、上世纪80年代挣钱靠勇气，现在必须靠知识能力!——马云
5、 唯一的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——阿瑞斯·德格
6、从伟大的认知能力和无私的心情结合之中最易于产生出思想智慧来。——英国哲学家,历史学家 罗素
一，现代社会，学历已经不是衡量一个人，能否胜任一项工作的唯一标准了，因为现在的文凭，含金量还在不断下降，只要你不放弃，总会有一所高校为你敞开大门，现在的大学文凭几乎已经遍地都是，这也导致，很多用人单位，在招聘人才时，除了销售岗位，几乎不会考虑大专的文凭，甚至如果不是958或211本科以上毕业生，也很难寻到一份满意的工作，所以说，在这种不缺学历的情况下，能力就会作为一项重要的考核标准了。
二，学历只能代表你完成了学业，举例来说，两个北大毕业生，他们拥有的学历完全相同，但能力却不一定相同，甚至有可能完全不同，如果你学历很高，能力一般，是可以找到一份，不错的工作，但你也会每天提心吊胆，因为你的工作，随时可以被与你同等学历，比你优秀的人换掉，你时刻将面临着从头再来，除非你丝毫不在乎收入问题。如果你学历一般，甚至没有学历，但能力很强，这种情况下，要找到一份体面的工作很难，但也有机会可以找到，不过你还有另一条路可以选择，如果你真的有能力，可以学一学，李嘉诚、比尔盖茨，他们都是没有高学历的人，但却是成功的人。
三，据统计，大多数的企业家，老板学历都不是很高，但能力很强，是金子总会发光，如果你真的有能力，前途必然一片光明，这个能力，不是你自己觉得有能力就可以的，而是真的有能力才行。
实际上，这个定论是无法成立的。
市场经济决定了什么样的人薪水高，但并非所有高学历的人都适合市场规则，这并不能证明高学历没有用。
因为一个成熟的社会结构，不仅仅只存在拿到高薪这一条评价标准，比如有一些擅于搞科研的人，就是在经营头脑上有欠缺，“博士无用”实际上是一个社会公众心理不成熟的表现。
我们到底该如何权衡能力与学力的关系？
第一，必须端正心态：学历并不代表工作中的学习能力，它只是你阶段性学习的一个小结，不代表你工作就一定比别人强。
的确，在工作中，我们经常遇到这样的一批人，他们知道自己学历比人低，起点也比人低，所以他们更努力。
到最后，原来学历比他们高、职位比他们高的都成了他们的下属，而他们也凭借能力降服下面的本科生和硕士生。
所谓的职业精英，不是说他们的学历有多厉害，而是他们在工作过程中如何不懈地证明自己，提高自己的价值。
千万不要想当然地认为你的硕士证书代表了你的一切，任何的大公司最看中的都不会是你的学历。
因为学历是已经过去的东西，是你的历史，而公司更在意的是你的将来。
你能用什么样的能力为公司创造最大的价值，这才是最重要的。
如果你没有让人另眼相待的毕业证明，那么，不要让它牵绊住你，展示你优于他人的经验与能力，机会一样可以来到你身边！