教师聘任制度的特征是什么

如题所述

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推荐答案推荐于2017-09-27

（1）教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为
（2）以平等自愿、双向选择为依据
（3）聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力
（4）教师聘任有着严格的程序

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第1个回答 2020-12-22

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简述教师聘任制度的含义与特点。答：教师聘任制度具有如下特点：(1)聘任双方关系平等。教育行政部门或者学校和教师，作为聘任双方的法律地位是平等的。其一，在签订聘任合同时双方的地位是平等的。其二，在履行合同过程中双方的地位也是平等的。(2)聘任关系契约化。实行教师聘任制度，教育行政部门或学校和教师之间必须签订具有法律效力的聘任合同...

教师聘任制度(名词解释)答：【答案】：教师聘任制度是由学校或者教育行政部门根据教育教学需要设置工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的制度。其特点是任职条件因需要而定，聘任双方均有相应的权利与义务，双向选择，地位平等,任职期限固定，任务与酬金明确，聘任期满后根据本人表现、工作能力、单位工作岗位需要，决定去留。...

论述我国教师聘任制的法律性质。答：第一、教师聘任制度必须遵循双方地位平等的原则。聘任是双方的法律行为，聘任关系基于独立而结合，基于意见一致或相互同意而成立，并在平等地位上签订聘任合同。第二、聘任双方在平等地位上签订的聘任合同具有法律效力，对聘任双方都有约束力，它以聘任合同明确双方的权利、义务和责任。在聘期内，教师、...

教师聘任制度是什么?答：1、优点教师聘任制的好处是可以提高教师的责任感，并淘汰不具备任教能力的庸才。第二、可以充分利用社会人力资源，减少人力资源的浪费。第三、打破传统教师任用制度，增进各地区教学经验的传播。第四、增加就业岗位。2、缺点教师聘任制的缺点是，由于当前考核标准不健全，尤其在初中和高中，往往以升学率...

教师聘任制度答：第二、可以充分利用社会人力资源，减少人力资源的浪费。第三、打破传统教师任用制度，增进各地区教学经验的传播。第四、增加就业岗位。2.缺点教师聘任制的缺点是，由于当前考核标准不健全，尤其在初中和高中，往往以升学率作为标准，加重了学生负担，对素质教育产生了一定的不利影响。

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