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教师聘任制度具有什么特征
我国
教师聘任制度的特征
。
答:
(2)以平等自愿、“双向选择”为依据
;(3)聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力;(4)
教师聘任有着严格的程序
。
简述
教师聘任制度的
含义与
特点
。
答:
教师聘任制度具有如下特点:(1)聘任双方关系平等
。教育行政部门或者学校和教师,作为聘任双方的法律地位是平等的。
其一,在签订聘任合同时双方的地位是平等的
。其二,在履行合同过程中双方的地位也是平等的。(2)聘任关系契约化。实行教师聘任制度,教育行政部门或学校和教师之间必须签订具有法律效力的聘任合同...
教师聘任制度
(名词解释)
答:
其特点是
任职条件因需要而定
,
聘任双方均有相应的权利与义务,双向选择,地位平等,任职期限固定,任务与酬金明确
,聘任期满后根据本人表现、工作能力、单位工作岗位需要,决定去留。《中华人民共和国教师法》规定:''学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和...
聘用制教师
是
什么
意思
答:
其基本特点是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理
。聘任制是事业单位的一项基本用人制度,是事业单位人事制度改革的目标。通过实行聘用制,逐步形成适合不同类型事业单位、不同岗位的用人机制。单位自主用人,人员自主择业,政府依法监管,配套措施完善,人员能上能下,能进能出,充满生机和活力。
论述我国
教师聘任制的
法律性质。
答:
第一、教师聘任制度必须遵循双方地位平等的原则
。 聘任是双方的法律行为, 聘任关系基于独立而结合,基于意见一致或相互同意而成立,并在平等地位上签订聘任合同。第二、聘任双方在平等地位上签订的聘任合同具有法律效力, 对聘任双方都有约束力, 它以聘任合同明确双方的权利、义务和责任。在聘期内,教师、...
教师聘任制度
是
什么
?
答:
1、优点
教师聘任制的
好处是可以提高教师的责任感,并淘汰不具备任教能力的庸才。第二、可以充分利用社会人力资源,减少人力资源的浪费。第三、打破传统教师任用
制度
,增进各地区教学经验的传播。第四、增加就业岗位。2、缺点 教师聘任制的缺点是,由于当前考核标准不健全,尤其在初中和高中,往往以升学率...
教师聘任制度
答:
教师聘任制度
优缺点:1.优点第一、教师聘任制的好处是可以提高教师的责任感,并淘汰不具备任教能力的庸才。第二、可以充分利用社会人力资源,减少人力资源的浪费。第三、打破传统教师任用制度,增进各地区教学经验的传播。第四、增加就业岗位。2.缺点教师聘任制的缺点是,由于当前考核标准不健全,尤其在初中...
高等学校
教师的聘任
应当遵循
什么的
原则
答:
一、公平公正原则。
教师聘任
应当公平公正,不得歧视任何人,不得因为种族、性别、年龄、宗教信仰、政治观点、家庭出身等因素而歧视或者偏袒。应当根据教师的学历、专业技术水平、教学经验、教学成果等客观因素进行评价和聘任。二、能力优先原则。教师聘任应当以能力为本,以教学质量为核心,以教学成果和教学评价...
教师的聘任
应当遵循
什么
由学校和教师签订聘任合同明确规定双方的权利...
答:
1.对中国传统文化
具有
一定的认识和感悟,并能身体力行。2. 依法持有教师资格证书。3.具有良好的思想政治素质和职业道德,忠于党的教育事业。4.男性教师年龄在60周岁以下,女性教师年龄在55周岁以下,身体健康 。5.具有符合任职资格条件的教育教学能力。四、聘任工作的基本程序
教师聘任
工作根据上级要求...
如何理解高校
教师的聘任制度
答:
教师聘任制
,就是聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有资格的公民担任相应教师职务的一项教师任用
制度
.分为聘用、聘任两个步骤。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同...
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