没写辞职报告直接走人有工资吗

Question

问题是这样的 我在一个公司做了2个月了 我们每个月20号发工资（也就是说还有几天就发3月份的工资了）4月份我做了十多天 我现在算是试用期 我现在不想做了 也没跟我们主管说就直接走了 现在他们应该认为我是旷工 象这样我3月份有工资吗？就算他们知道我不做了 我有权利要吗？ 不过我们 公司也有规定旷3天工就算开除 谢谢 ------------------

Answer 1

有工资。
1、劳动者擅自离岗，用人单位可以按劳动合同法三十九条（二）解除劳动合同；
2、劳动者付出的劳动，用人单位依法应支付工资，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；
3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。

根据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

没有辞职直接走没法要，即使公司算你在职，然后扣你矿工，说不定你那点工资不够扣，如果你离开公司后和其他公司也签了合同公司说不定还要追究你的责任。还有就是你离职没有做交接，公司找个理由说你离职给公司带来损失，你就得不偿失了，你就这么走了也不好意思去要呀。工作要有始有终，下次不要犯这样错就是了。

Answer 3

有工资。
1、劳动者擅自离岗，用人单位可以按劳动合同法三十九条（二）解除劳动合同；
2、劳动者付出的劳动，用人单位依法应支付工资，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；
3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。本回答被网友采纳

Answer 4

如果是工资往卡上打的话 你还有可能会 如果不是 就别指望了 打卡的话3分份应该有 4分份那十几天就没有了 具体国家规定我不清除 我有一次就是 有半个月工资没有了 但是前面一个月的给我发了

Answer 5

你做的太草率了 单位可认定你违约