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交辞职报告后一个月有工资吗
交了
辞职信后
的
一个月
发
工资吗
答:
劳动者主动交了辞职信后,劳动者与用人单位依法解除了劳动关系,用人单位没有义务再向劳动者发放工资
。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职一个月还有工资吗
答:
法律分析:辞职一个月还有工资
。职工在工作一个月后辞职的,用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。当事人只需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除合同后,公司需给当事人支付相应的工资,不得进行克扣。法律依据...
交辞职报告后一个月有工资吗
答:
交辞职报告后一个月有工资
。劳动者交了辞职信以后,一个月之后就可以离职,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对...
提交
辞职报告后
上班算
工资吗
答:
交了辞职信后的一个月正常工作了的,应当结算这一个月的工资
,但是提出离职申请之后上班不干活是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
辞职信
递交
之后
工作的那个
月有工资吗
?
视频时间 00:24
交了
辞职信后
的
一个月
能领到
工资吗
答:
交了
辞职信
公司不会立即给办理离职手续,一般会
一个月
后办理离职手续,这一个月的
工资
照发。这么计算的前提是公司已经批准了辞职,如果不批准的话是不能离职的。如果公司不批准,而且本人也想离开公司或者有更好的机会想去,那么有这么几种方法可以达到:1、通过EMS邮递
辞职报告
,这种方式不管公司批准还是...
交了
辞职信
走人还能拿到
工资
?
答:
劳动者交了
辞职信
,到了
一个月之后
,是可以拿到
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;...
向用人单位提前
一个月
提出
辞职后
,当月
工资
单位会给发吗?
答:
法律分析可以拿到的,但是如果危害了单位的利益会被要求承担赔偿责任,根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
辞职
最后
一个月
的
工资
能拿到么
答:
劳动者从用人单位
辞职后
,最后
1个月工资
用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。如果未支付属于克扣工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
我向公司提交
辞职信一个月
后我走能拿到
工资
不
答:
可以拿到
工资
,劳动者依法提前申请
离职
的,用人单位应该在离职日给劳动者开具离职证明,办理社保、档案转移手续,并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
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