领导和老员工欺负你怎么办

Question

如题所述

Answer 1

任何公司都有可能遇到职场新人被欺负的现象，表现有很多方面，譬如说要求多做不是自己工作范围的事。遇到被老员工欺负的情况该怎么办呢？

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有的新员工遇到这种情况，气不过就要和老员工吵架。这样处理矛盾是很不利于你以后的工作的。尽量先尝试沟通解决。

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对待这种老油条的员工，你就当敬老了。没事多做点事情，勤快点，说不定老员工看你听话，慢慢地架子就放下来了。

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但是遇到一而再，再而三挑战你的底线的情况，就要注意是什么原因了。你可以选择私底下请老员工吃吃饭，看看态度能不能转变。

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实在不行要把这种情况向上级领导反应。无论什么原因，不能有失尊严。以前遇到老员工打算离开公司又要求公司赔偿的，别被这种烂仔无厘头地拉进去背黑锅。

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如果遇到本地人排外的情况。多一事不如少一事，先不惹是非。如果实在太厉害，必须告诉领导。

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总之，在能承受的范围内，情商开到极限去处理矛盾。实在太过分的，除了告知领导或者要求调换岗位外，甚至可以选择报警或者离职。不要让小小的工作左右了你的快乐人生！

Answer 2

第一，你必须要不断成长。
职场中老员工之所以欺负你，之所以使唤你，就是因为你没有任何工作经验，也没有任何的工作能力，所以你需要不断的成长，当你可以独当一面、当你成为公司中不可或缺的人物时，老员工自然不敢欺负你，在你还不够和老员工争斗时，那你就必须不断成长。

第二，你必须要学会忍耐。
职场中老员工欺负新员工，这是常有的事情，如果你因此和老员工发生矛盾，那么他完全可以你培养的借口开脱你，这样一来你不仅得罪了老员工，公司的领导也认为你不知趣，所以作为职场新人，如果你输不起，那就先学会忍耐。

第三，自己成为老员工。
职场中老员工之所以欺负你，就是因为你是职场新人，所以你要做的就是先混成老员工，这样老员工才不会欺负你，他转而会欺负其他的新员工，如果你在新员工就和别人斗，如果被扫地出门的话，那么你永远都会是职场新人。

我们常说君子报仇十年不晚，职场中当你还没有足够的实力时，请学会蛰伏，一步一步积累实力和力量，而不是怒发冲冠，那样不仅帮不了你，反而会害了你！