公司二个月没发工资。问财务什么时候发工资说不知道。可以去劳动仲裁吗。仲裁之后有什么结果。成功率高吗

Question

如题所述

Answer 1

二个月不发工资了，肯定违反劳动法和劳动合同法的规定了。据此你可以申请劳动仲裁，而公司必须证明自己已经发放工资或者说为什么没有发放工资。此时公司不能举证，由此就要承担败诉的责任。如果公司及时补发了工资，一般不会有严重的处罚，而你可能要离开公司，但公司必须给你按工作年限进行补偿，即按工作一年补一个月工资的标准补偿你。
希望你满意我的回答。

Answer 2

如果想继续工作，就先不要申请劳动仲裁；

这样的情况，申请劳动仲裁胜诉是没问题的，工资的举证责任在用人单位。

Answer 3

可以仲裁，而且胜率极高。但是除非你不想在该公司待下去了

Answer 4

如果自己急等钱用，或公司经营出现恶化，或自己打定主意离开公司，则直接去申请劳动仲裁好了。但倘若不存在上述情形，建议还是忍忍吧。供参考。