第3个回答 2014-02-09
这个第一要看行业，大环境决定大的工资段；第二要看公司，竞争力越强，收入越高，但是对人员能力、素质的要求也越高；第三看个人，会工作，效率、质量都高，只要老板不蠢都会给合适（在您的组织机构内合适）的工资。
简单估计一下1年至3年经验的，超过这个范围影响因素就太多了。
博士生的测试主管大约10000-50000；
研究生的测试主管大约5000-10000；
本科生的测试主管大约4000-8000；
大专生的测试主管（我基本没见过，因为数学和逻辑底子差）大约3000-6000。
以上是经验参考，还是要看前景，不要总看眼前。本回答被提问者和网友采纳