软件测试行业现状，工资待遇水平

Question

本人本科毕业，不是学计算机的，但计算机底子还是不错的，现在想转行做软件测试，想请教一下，现在软件测试行业咋样呀，好混吗？在北京，刚开始做的话，工资一般在哪个水平，正常情况下，过多长时间会涨工资，它晋升或发展的空间大吗？因为我不是计算机专业，怎样才能进入软件测试这一行呢，找个培训机构是一条路，但培训费太贵了，有没有其他的方法，大家给点建议，自学行吗？我怎样向企业证明我学习的效果呢？

Answer 1

互联网行业火热，技术工种收入爆炸，于是就有很多朋友想要跻身其中。而软件测试作为其中比较好学、适合行业外的朋友零基础转行的，就有其受到欢迎了。但是，所谓一分钱一分货，软件测试既然相对好学，会不会收入也相对较低呢？软件测试工资待遇优又是如何的呢？今天，就来给大家讲解一下。
不可否认的是，基础的软件测试测试员确实收入不如开发或者运维，究其缘故，还是对资本家来说，价值太低；何以价值太低？归根结底，还是能力不够
——只会点点点，搞点手动测试，又如何得来高薪呢？

事实上，作为软件质量控制中重要的一环，真正懂自动化测试的软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位。同时，软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，测试工程师的年薪一般都在10万元以上。从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
测试工程师一般情况下会分为这些等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师，还有测试管理人员。不同级别的测试工程师薪资差异也很大。
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
4、Team Leader（测试主管）
年薪在18万+，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
5、测试经理
年薪在22万+，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
当然了，每个人拿的都不一样，经历上面有专家级别的，收入就不评估了，反正很多很多。以上说的只是一个大概的标准，仅供大家参考。

Answer 2

测试工程师一般情况下会分为这些等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师，还有测试管理人员。不同级别的测试工程师薪资差异也很大。

　　1、初级测试工程师

年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

　　2、中级测试工程师

年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初

期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

　　3、高级测试工程师

年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

　　4、Team Leader（测试主管）

年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

　　5、测试经理

年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

当然了，每个人拿的都不一样，经历上面有专家级别的，收入就不评估了，反正很多很多。以上说的只是一个大概的标准，仅供大家参考。

Answer 3

你可以试试看自学，具体要看自己的努力程度了，能自学成才并且胜任的都是好样的。在北京的软件测试工资水平一般在3500到5000，这只是一般水平的，年薪十万的大有人在 。对了，推荐你自学的视频，领测国际官网。免费而且很全。

Answer 4

首先要说的是由于欧债危机的影响，软件行业最近不必以往，工作不是太好找。
想转行做软件测试的话，首先你要有一定的技术水平，至少在面试的时候面试官的问题你能回答个一二，然后自己再灵活一点，问题应该就不大了。
另外专业知识是稍微要学一下的，可以去自学一些软件测试的专业知识，具备一定的debug的专业思考方法。
计算机基础也可以学一下，包括linux、数据库了等，C或者java要懂一门，百度文库上这些学习的资料很多，可以去下来学一下。
其次，软件行业第一年进的话，北京也就3500左右吧，第一年不是太高，之后又经验了可能会好点。软件一年一年加薪的幅度不是太高，除非你能力很强，一半情况下加薪是借助跳槽来实现的。
好了，就说到这里，希望你能努力，祝你好运！

Answer 5

1.软件测试行业对于大公司就业前景不错。
2.软件测试比软件研发工资要低。工资定位多少，要看公司的运营水平和你的技术水平。涨工资也是一样不同工资制度不同，有的公司半年一调，有的一年。
3.现在都喜欢要有工作经验的，没有工作经验，无疑会在应聘中会碰壁。但是也不是绝对的，多找找，你现在既然不愿意花钱去培训机构，也就只能找愿意培养你的公司，当然，你要是零起点起步，工资应该不会很高，大学生毕业的价吧，只能慢慢涨了。