申请辞职日到辞职日期不满30天公司有权扣除我一个月工资吗

Question

我是一个劳务工，今年9月我找到新的工作，9月20号向原劳务公司提出辞职，但是告诉我必须还要做满1个月，但新单位必须要在10月10号报到，我想最后做到10月9号，那么我的9月份工资是不是会被扣下，10月份做的9天是不是也没工资，我们的工资是拖后一个月给的，10月25号发的是9月的工资，还有公司没有劳动法第38条任何一种情况
。我们的合同上写的是每月25号足额支付上月工资

Answer 1

应该支付给你！

但是，如果因为你提前离职给用人单位造成的损失，应该你承担！

Answer 2

不会扣的，扣的话是不符合规定的追问

规定不是要提出辞职后再做满30天才可以离职吗？

追答

现在很多企业很恶心的，相关i的你还是问一下当地的劳动机构吧，我就被扣看三百块，如果下个月不给我的话，我也要去讨个说法

Answer 3

在签署合同的时候应该有明确规定,像我们公司,我提出离职后必须等待一个月让公司做好工作交接准备,这是劳动法规定的.工资应该不会拖欠.追问

我们也有规定，但我不能做满1个月是不是就会扣我9月工资和10月做的几天工资呢

追答

按照合同法规定是不会拖欠工资的.不过奖金应该是没有的.具体情况得看你和公司当时是怎么签署的合同.合同上有没有规定!

Answer 4

申请辞职日到辞职日期不满30天，法律每月规定公司在这种情况下可以扣留你工资的，公司的行为违法了《劳动合同法》第38条的规定，属于拖欠劳动报酬的行为，应该依法对你承担法律责任，支付你经济补偿金。

Answer 5

公司的做法是违法的。你可以申请劳动争议仲裁。