第1个回答 2015-10-03
一般档案是不能自己保管的，也就是说劳动者自己不能将档案取出来。
目前我国档案保管的形式主要有以下几种：
1、大的国有企事业单位，有专门的档案库房，有专职人员保管。员工辞职后，一般是由专门渠道邮寄至员工居住地的社保中心（或人才市场）保管，以后该员工在新单位上班，如果新单位具备管理资质，由新单位调档，否则由新单位所在地的社保中心调档并保管。
2、一般的小企业（特别是一些私营企业）不保管员工的档案，由企业所在地的社保中心代为保管。如果员工辞职，企业所在地社保中心将档案转至员工居住地的社保中心。
总的来说，个人不能接触本人的档案，只能由单位与单位（社保中心）之间转移。
如果劳动者辞职了，单位不让转档案，这也不要紧，让原单位继续保管着，待劳动者找到新单位后，新单位的人事部门会以组织名义去“调档”，如果原单位不给，可以投诉。
第2个回答 2020-07-27
不建议你将档案调出来，放在自己的手上来保存的。
首先，如果你自己保存你的档案，非常容易造成遗失或者丢失，如果你的档案落入他人的手里，这样造成的损失将会无法想象。
其次，如果你的自己个人档案在自己的手中超过一年的，这个档案就会变成一份死档。它将不具有原来档案应该有的法律效应。如果你的档案过期，你将需要走一些流程来激活你的档案。
建议联系你辞职的公司，和你的下一家任职公司，进行公对公的转接。或者如果你没有找到相应的工作的话，你的档案就会直接转到你生源地的街道办或者人才市场上面。
第3个回答 2022-08-16
1. 请求原单位，让原单位用公司的名义将个人档案以公对公的形式存入到当地的人才市场。人才市场是不接收以个人名义存档的，如果以个人名义存档人才市场会认为个人档案失去相关效力、失去了个人档案的真实性。
2. 向当地的人才市场打电话咨询，存放个人档案都需要出具什么资料证明。带着这些资料办理档案转接续存。办理档案转接一般需要原单位的调档函和一些个人身份证明。在接到个人档案时要保证档案的密封性，一定不要拆开。
3. 放回户籍所在地的人才市场，这个过程会有点麻烦，可以找专业的档案服务机构。或者将档案直接存放在档案服务机构。
离职后档案的保存一定要尽快办理，档案对我们来说至关重要。一定不要存放在自己手里，这是对自己负责。
第4个回答 2011-10-11
档案需要你办手续，不用取出来。要是你现有单位能够保管档案，辞职后需要办理转出手续，转至新单位或是当地人才市场。要是你现有单位不能保管档案，看你的档案在哪里，若在人才市场，也需要从单位户头转至个人户头。