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上海市公司辞退员工补偿标准是怎样的,我上班满一年零一个月吧,公司把我辞退了,我应该得到哪些赔偿?
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推荐答案 2014-12-29
合同期未到,用人单位解除合同,应当双倍支付补偿金,即干一年,补偿2个月,不足半年,按半年算,再翻倍(0.5*2=1),即1个月,一共3个月。如果没有提前一个月通知你,你还可以获得1个月工资的代通金。
追问
我合同未到,我签的3年,我上了一年多一个月,那我应该得到怎样的补偿?谢谢!
追答
说了,如果没有提前一个月通知你,一共可以获得4个月工资补偿。
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你好
,我
在公司工作了
一年零一个月,公司辞退我,
应该给几个月赔偿金?
答:
因为您在公司工作了一年零一个月,在您的具体情况下,
您可以拿到一个月至两个月的工资作为赔偿金
。具体金额
需要根据当地法律法规和个人情况而定
。建议您与用人单位沟通协商,并了解相关法律法规,以确保权益得到合法维护。
上海市公司辞退员工补偿标准是怎样的,我上班
答:
2、用人单位依劳动合同法第41条(经济性裁员)规定的条件和程序裁员,需支付经济补偿。
即每工作一年支付你一个月本人工资
,N;符合《劳动合同法》第40条(预告解除、非因劳动者过错),并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,...
公司
突然
辞退员工
有什么
补偿
视频时间 01:27
员工
被
公司辞退
应该得到
怎样的补偿
答:
一、公司辞退员工补偿标准是怎样的 辞退员工赔偿金的规定有,
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
被
公司辞退
应该怎么赔偿?
答:
辞退员工赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
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