你好，我在公司工作了一年零一个月，公司辞退我，应该给几个月赔偿金？

Question

如题所述

Answer 1

如果您的公司在辞退您时未提供合法的辞退原因或未按照法定程序进行解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您可以有收到一个月至二个月工资的补偿金，具体补偿金额则根据您的工作年限以及最后一个月工资的平均数确定。因为您在公司工作了一年零一个月，在您的具体情况下，您可以拿到一个月至两个月的工资作为赔偿金。具体金额需要根据当地法律法规和个人情况而定。建议您与用人单位沟通协商，并了解相关法律法规，以确保权益得到合法维护。

Answer 2

如果是违法辞退，给1.5x2=3个月工资的赔偿金；
如果是依据劳动合同法第38条辞退且有证据、程序合法，就没有赔偿金，也没有补偿金；
如果依据第40、41条辞退有经济补偿金，1.5个月工资。

Answer 3

工作一年零一个月，应该支付1.5个月工资作为补偿金，如果是违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿，即给3个月工资。

Answer 4

在一个公司工作了一年零一个月公司辞退我应该给几个月的赔偿金像这种情况的话，因为。要看每个地方的经济情况吧，因为做满一年的话，如果购买相应的失业保险金的话都会获得当地经济的最低标准的赔偿金额在里面一般做满一年的话都会有三个月的失业保险金进行赔偿。

Answer 5

说的是补偿金吧，如果是合同到期了，给你一个月一个半月的工资，应该就差不多了，如果合同没有到期辞退你的，那么你可以得到两个月到三个月的工资