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    • 单位交社保后不给涨工资,这做法有依据吗?

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    推荐答案   2016-04-18
    用人单位有经营自主权，只要其不违反同工同酬、最低工资标准的规定就没问题。
    涨与不涨甚至经营困难降低待遇都是由用人单位自己决定的。
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    其他回答
    第1个回答  2016-04-18
    是啊，换位思考一下
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