55问答网
所有问题
用人单位(国企)要把职工除名,需经过什么程序才能合法
如题所述
举报该问题
推荐答案 2013-12-02
现在除名已经没有明确法律依据了,现在统一的名称应该叫“企业单方解除劳动关系”,企业单方解除劳动关系首先需要符合单方解除劳动关系的条件,符合条件后的程序是:1、通知工会并征求工会的意见;2、将解除通知书送达解除的职工。首先要求职工签收,如果职工不签收或不过来,应该按照招聘时留下的地址邮寄送达;仍无法送达,可以在当地报纸发公告送达;3、到劳动局办理备案,撤销社保等手续。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/eF8eGFQILF4FceLRRQ.html
相似回答
国企
开除
职工
的条件
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的
,用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
国企
请假不准旷工
除名
怎么办?劳动法.
答:
现企业改制或破产需要“买断
职工
工龄”,该职工便以
单位
在作出
除名
或自动离职处理前未通知其回单位上班或事后未向其送达处理决定等为由,主张单位的处理决定无效,要求享受在职职工安置待遇。职工申请仲裁后(仲裁通常以时效已过为由驳回职工的申请),向法院提起诉讼。对这种未履行通知
程序
或长时间未向职工送达书面除名决定的...
国企
长合员工辞职最新规定
答:
一是依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。•辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应...
在
国企
不想干了,但是辞职要赔钱,只有让他辞退才不赔,怎么样
才能
又不违规...
答:
3,解除劳动关系
,用人单位
应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要...
开除、
除名
、辞退、解除劳动合同的区别及适用
答:
如果属于国企老
职工,
除适用《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,可参照《企业职工奖惩条例》和《
国营企业
辞退违纪职工暂行规定》规定的条件和
程序
进行审查认定 。六、劳动者应当先行对
用人单位
对其作出开除、
除名
、辞退、解除劳动合同等决定的事实承担举证责任 本条规定的 适用前提应当是劳动者先行提交证据...
大家正在搜
国企开除职工程序
原国企除名职工工龄最新政策
国企职工除名工龄计算
国企除名职工最新政策
国企职工被开除社保怎么办
职工与用人单位
国企开除职工的条件
国企开除人流程
国企开除职工后有养老金吗
相关问题
请问国有企业单位有权将本单位职工除名吗?都需要经过那些程序?
对用人单位除名而没有收到除名文件的,现要求恢复,请问求助什么...
国企除名职工最新政策
国企开除职工要什么条件,单位在开除之前应该怎么做
国企请假不准旷工除名怎么办?劳动法.
请问国企开除一个正式员工需要具备哪些条件呢?
国企职工除名后补尝