社保年申报中的年度工资总额一定要实际吗？

Question

会改变缴费基数吗 我们公司一直是按照最低缴费基础2800来的，如果根据实际工资总额会有所改变吗 还是这需要通过问会计

Answer 1

根据规定职工社保的个人缴费基数应该是参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定，只有低于当地最低缴费基数时才能以当地最低缴费基数作为个人缴费基数。

据此你们公司做法欠妥。

如果做实的话，缴费基数必然会改变的（除非你上年度的月均收入的确低于最低缴费基数）追问

我们公司希望缴最低基数的 那申报年度总工资的话需要根据基数来算吗？还是什么？

追答

缴费基数低了公司的成本也就降下来了，他们当然愿意按照低限参保了

工资总额方面应以年度财务报告记录为准，这个就与你们公司的要求有出入了。

追问

那到底怎么办? 根据最低缴费基数*12？

追答

应按照上年度实际月均收入结合当地上下限确定，否则社保稽核时会很麻烦的。

追问

不好意思 我刚做这种工作 不懂什么叫社保稽核是什么 能说一下吗

追答

建议查阅《社会保险稽核办法》（2003年2月9日经劳动和社会保障部第16次部务会议通过）

Answer 2

按照给你的钱来算，剩下的问题让财务去解决，你只需按公司给你的基数算~追问

什么意思 根据基数算年度工资总额？

Answer 3

建议你还是不要用这种想当然的方式来处理。按我局现在管理，个人缴费基数一定要按当地平均工资来核定缴费基数。至于单位缴费基数，一定要从体现在劳动工资报表上的数据。无论你用何种违法的方式、方法和手段，在稽核出问题后，会征收其它相应处罚。此部分带有处罚性质的款项都不是小数。