但领导最起码的药讲信用 一个领导的管理人员连最起码的信用度都没有 和谈 管理公司呢
追答道理都是一样的，你能保证你和每个人说话时讲的都是真话，答应的事情一件没有忘记？你说的这个事情很普遍，你烦恼的也是大家烦恼的，假如你没充足的资本和领导讨价还价，那只能忍耐。你也可以诅咒这个公司、这个领导，但是除此之外有更好的方法吗？领导怎么管理公司那不是你关心的，但是你是不是也维护一个公司的规章制度？没有，那就是你放宽了公司制度对每个人的约束，那同样领导食言也是员工默认的。社会还是尊重强者，设想你是不可或缺的，那你可以大胆的和领导谈判
就是直接沟通人家给我推后了 既然这样当初就别给我什么许诺气愤
追答这样的公司，你有条件的话，可以直接选择离开