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今天发工资少发了一百,应该问老板原因吗?
今天少发了一百,我自己想了想。应该是上次迟到扣了·我也不敢确定。也不知道该不该问老板原因· 大家觉得呢,我这种情况该不该问老板?
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推荐答案 2014-07-15
肯定问啊,既要弄清楚钱少了是怎么回事,也许并不是你想的,同时,借机对老板说是想弄清楚工作中什么没有做好,以便以后改进,给老板留下好印象。也让老板觉得你是个上进的人,有进取心。老板想你不问,没准觉得你好打马虎眼,或者他想你不问,是出于不在乎,那你就危险了。
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其他回答
第1个回答 2014-07-14
当然要问,这是你的权力,就算真的是上次迟到,起码也让自己安心
相似回答
...说好的给多少
工资,
但是财务
发工资
的时候却
少了100
元,我该怎么办,去...
答:
你别去问。你找财务解决就行,看他的态度。
补少就算了,不补再决定要不要问老板
。他说他去问,就是说只要他能给解决了就行。有些事知道就行,不必说出来。人家财务想贪你100块昨就那么难呢?你也给他点面子,他给...
老板工资发少了
我
该
怎么和老板说
答:
1、核对工资条:需要仔细核对工资条,看看是否有计算错误或理解错误
。有疑问,可以向老板或人力资源部门提出询问。2、沟通:确认工资有误,可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接和老板坦诚地讨论这个问题,表达自己的困惑和不...
如果公司
发工资少发了
你
100
元,你会怎么做呢?
答:
发工资
的时候
少发了100
块钱,肯定要去问你了,下去踩我问一下,然后我应该知道为什么说他他会给你一个合理的解释,如果自己解决的解释的,有点含糊其词就可以去给你弄。
工资
卡上
少发了100,今天要问老板
要
吗?
答:
问人力就知道了,如果是私人企业直接问你
老板
是怎么回事就可以了,其他没什么
工资发少了
该不
该问
为什么?
答:
工资发少了,
有几个
原因
:1、是公司的周转有一些问题。2、是因为自己的工作不够到位。3、。。。工资发少了,而自己的工作很出色,公司也没有周转问题,那你就该问了!
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老板生意不好,今天该发工资了,要主动问他要吗?