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劳动法中孩子生病家长如何请假
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推荐答案 推荐于2017-12-16
这属于员工因私请假的范畴,不属于劳动法直接规定的范围。员工直接根据单位的规章制度向单位人事部门或者单位领导提出请假申请即可。
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其他回答
第1个回答 2012-01-12
关于职工因为私事请假,是允许的,劳动法不对此规范,
第2个回答 2012-01-12
请事假
相似回答
孩子生病
不能上班
劳动法
答:
孩子生病不能上班,
可以请向单位请事假
。事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假,病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,经公...
子女
护理假
的
规定
答:
同时还可依法享受子女护理假
。子女护理假是指员工为照顾未满三周岁的子女而请假的特殊假期。按照《劳动法》相关规定,员工可以申请每年最多 10 天的带薪子女护理假,其中男性员工的假期天数不得小于三天。子女护理假的条件是,员工必须是未满三周岁的子女的亲生父母、法定监护人,或者在法律上认定为员工的...
父母
或家属、
子女生病
需照顾
劳动法如何
规定
请假
?
答:
法律分析:国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。
员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假
。具体假期期间,工资支付不同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
什么理由病假比较长
答:
法律分析:
一、请假病假理由1、身体不舒服:「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由
,举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居十大请假理由的首位。2、
家里有事
:「家里有事」的定义很难确认,...
请假
,什么理由最合适?
答:
《
劳动法
》虽然规定了员工享有丧假,但没有明确具体的天数和操作标准。目前通行的做法是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行。该《通知》明确:职工的直系亲属(
父母
、配偶和
子女
)死亡时,可以根据具体情况,由本单位酌情给予一至三天的假期。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去...
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