上海这边劳动法所规定的每个月工作时间是多少啊，超了怎么算工资

如题所述

举报该问题

推荐答案推荐于2021-01-17

每周工作时间40小时，如果你们单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班加点应该由单位支付加班费，标准为150%（平时）、200%（周末）或300%（法定假日）三个标准。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/e8QRILGLc.html

第1个回答 2012-01-12

楼下说的对

相似回答

劳动法规定每月上班时间是多少,最多不能超过多少个小时,如超出应怎么...答：每日上班8小时，每周工作40小时，特殊情况下，每日加班不得超过3小时，月累计不得超过36小时。如超出：平时加班按工资额的1.5倍支付工资，周六周日加班，按2倍支付工资，法定假日加班，按3倍支付工资（实际上是4倍，因为法定假日是带薪的，除此之外再给3倍，合计应该是4倍工资）。希望对您有所帮助。

上海这边劳动法所规定的每个月工作时间是多少啊,超了怎么算工资答：每周工作时间40小时，如果你们单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。加班加点应该由单位支付加班费，标准为150%（平时）、200%（...

请问上海劳动法规定一个月上多少小时,超出多少才算加班工资答：月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资...

劳动法规定每月工时是多少答：法律分析：1、制度工作时间的计算根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5...

劳动法规定每月工作多少个小时答：1、法律规定一个月工作时间是176小时。国家规定的标准的一个月工时是176小时，法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时，超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得...

大家正在搜

劳动法规定每个月工作时间是多少新劳动法规定每个月工作时间劳动法规定员工每月工作时间劳动法规定每个月工作多少天劳动法规定每周工作多少时间劳动法规定每月工时是多少劳动法规定每个月加班时间不超过国家劳动法规定每月工作时间劳动法对工作时间的规定

请问上海劳动法规定一个月上多少小时，超出多少才算加班工资

劳动法规定每月工作时间不得超过几个小时？超出规定时间怎么计算...

上海劳动规定劳动者工作时间

劳动法有没有规定个人的月工作时间是多少？

劳动法规定的每月出勤天数是多少天，工资计算天数是多少天。

劳动法规定每月工作时间是多少小时？

劳动法规定每个月上班多少小时？

劳动法规定每个月的工时不超过多久？