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劳动法对工作时间的规定
劳动法对工作
时长怎么
规定
的
答:
劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时
。超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状...
劳动法
关于
工作时间规定
有什么
答:
劳动法对工作时间的规定如下:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动保障协理员的的要求如下:1、教育背景:通...
劳动法规定
每天
工作
多少小时
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。超过八小时就要按照加班计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资一般是按基本工资而不是全额...
国家
劳动法规定工作时间
多长
答:
法律分析:法定劳动时间为:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
上班
时间的规定
答:
一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
劳动法对工作时间的规定
答:
劳动法对工作时间的规定
:每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。加班时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者连续工作8小时后有权享受至少2小时休息。用人单位应遵守规定,合理安排工作时间,支付加班工资或给予休假,保障劳动者权益。劳动法对工作时间的规定是为了保护劳动者的合法权益,确保其...
劳动法
关于
工作时间的规定
答:
劳动法
规定了
工作时间的
基本原则和具体规定。其中,标准工作时间是每周工作不超过44小时,平均每日工作时间不超过8小时,每周至少休息1天。对于超过标准工作时间的部分,应按照《劳动法》第四十四条
的规定
支付加班费。此外,劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定,如:1.延长工作时间的限制:在特殊情况下...
劳动法工作时间规定
答:
法律主观:《 劳动法 》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。 第三十九...
劳动法规定的工作时间
是多少
答:
工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不可以超过四十四小时。单位因为生产经营需要,经工会和
劳动
者协商一致后,可以延长工作时间,一般每天不可以超过一小时。由于特殊原因要延长
工作时间的
,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每天不可以超过三小时,但是每月不能超过三十六小时。法条...
劳动法规定工作时间
不超过多少小时
答:
如果用人单位安排劳动者延长其
工作时间
超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十七条对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动...
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