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教师产假扣绩效工资合法吗
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推荐答案 2016-12-28
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产假扣绩效工资合法吗
答:
休产假期间扣效益工资的行为是合法的
,产假期间的工资一般是按正常出勤天数发放工资的,没有上班就不会给公司创造效益,自然不会有绩效工资。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间...
在编
教师
休
产假
有
绩效工资吗
答:
教师产假期间,停发工资改发生育津贴
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。没有参加生育保...
怀孕期间单位
扣绩效合理吗
答:
不合理
。孕妇怀孕期间,单位是不能降低其工资的,工资报酬是劳动合同中重要条款,不能单方面进行修改。女职工在怀孕期间,单位应当保障其合法权益,如实支付工资。在产假期间内,还应当支付产假工资,也不能以此为由解除劳动合同。女职工权益受损的,可以去劳动局投诉。如果用人单位为女职工参加了生育保险的...
福建省事业单位,生二胎
产假
期间
绩效工资
被扣是
合法
的吗
答:
劳动者生二胎产假期间绩效工资被扣是不合法的
,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责...
产假扣绩效工资合法吗
答:
法律分析:通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和
产假
中是要
扣除绩效工资
的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其...
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