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    • 试用期员工 在法定节假日加班 如何算工资？

    如问题 一员工试用期内加班 属国家法定节假日 如十一黄金周 1号 2号 3号 加班 ，工资为2000 那么加班后 10月份应得工资为多少？此种加班能否以调休方式抵消？

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    推荐答案   推荐于2017-09-02

    　　试用期员工，法定节假日加班，也是按3倍支付加班费；

     

    　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
      
           双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
      
           法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

     

    　　法律依据：《劳动法》四十四条。

     

    　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2012-01-17
    不可以以调休抵销加班工资。本回答被提问者采纳
    第2个回答  2012-01-17
    工资按日平均工资的300%算，不能以调休方式抵消
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