试用期员工放国家法定节假日时有工资吗？
我在9月20号的时候刚进了一家公司，上了两天班以后就遇到中秋节，放了三天假。然后今天发九月份工资的时候，却被告知，中秋节那三天假是没有工资的。因为我还在试用期。难道试用期员工休这些假期的时候，是没有工资的吗？？？？
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-12
试用期员工放国家法定节假日时是有工资的。
一、在国家规定的法定节假日期间，劳动者不上班，用人单位应当按照国家的标准支付其工资。
二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第2个回答 2010-10-19
你去的是什么公司啊 可以说这样做是不正规的 也不合法 试用期也应该发试用期的工资 国家法定节假日是要按照工作薪资发放的 那要是照你们公司那样讲的话 是不是周末休息也不应该给试用期员工发工资了？本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-10-19
单位的做法不合理。
试用期同样有享受合法休息日、节假日的权利。
你休息的那几天应该有工资才对。
试用期同样有享受合法休息日、节假日的权利。
你休息的那几天应该有工资才对。
第4个回答 2020-10-02
相似回答