1、签订的合同不同
内勤正式工是跟中国人寿保险签订的劳动合同，而非正式是和中介机构签订的合同。
2、用工方式不同
内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位在劳动关系存续期间，根据用人单位的工作需要，由所属单位将人才租赁给人才承租单位，属于派遣员工。
3、工资费用在财务报表中的体现形式不同
内勤正式工的相关费用是在中国人寿保险的财务报表中体现为员工工资报酬，而非正式的工资报酬是有中介机构发放的，相关的费用是以劳务费用的形式体现在中国人寿保险的财务报表中的。
4、编制不同。
合同工是代理制，签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说，合同工不属于保险公司的正式员工。
正式员工既有合同制的也有劳务派遣制的，前者就是所谓“正式工”，后者就是所谓“合同工”。在地方分支机构，“合同工”实比较少，因为分支机构的正式员工名额比较少，用不着通过劳务派遣的形式来补充用人。
5、学历不同。
正式员工需要本科学历。
合同工没有学历都可以的。
参考资料来源：百度百科-合同工
参考资料来源：百度百科-正式员工
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-01
正式是在编人员公司名单有你这号的，五险一金（公司上）拿着，过年过节有礼品的，干好有奖金的。合同工属于人才招聘市场不属于中国人寿，出事后推责任干净。合同两年一签到期续不续签就双方商量着办，上的保险养老自己担负。本回答被提问者采纳
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