55问答网
所有问题
公休单还有两天弄丢了,单位给我补两天积休,但是要写个情况说明,请问怎么写?
如题
举报该问题
推荐答案 2014-12-15
主管领导:
兹有某部某人,由于一时疏忽,把公休单给遗失了。为此,请求主管领导同意补上我的两天公休单。请予准许为盼。
某部门某某某
某年某月某日
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/e8IQ84IIFGLFIQFcIF.html
相似回答
事业
单位公休
假天数是
怎么
规定
答:
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应...
希望提供几个 生命很短暂
,但
却活得精彩、有意义的具体人物及其事例...
答:
大学时期的李晓林就很好的体现了助人为乐、急公好义的高贵品质。同班的同学大多是从农村走出来的穷学生,一次有位同学
弄丢了
当月的生活费100元钱,正在伤心之时,李晓林得知情况后,二话没说,从自己的生活费中拿出100元硬塞给他,并安慰他不要在意。姐姐:他是个好老公、好儿子 只是当爸爸还没当够...
病假打两个月,奖金年终奖扣除相应部分
,但是
年底
积休
90天补偿时只算30...
答:
你有90天的补
休,
如果用人单位不能安排休息,应该支付相应的加班报酬。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全...
人事流程该如何?部门多,各部门想要辞退人,那该
怎么
做~~?
答:
1. 各部门员工请假2日以内(含2日)的,须至管理部填写"假期申请单"报本部门经理批准交由管理部存档;请假2日以上其部门经理需报总经理批准。部门经理或项目负责人请假需总经理批准。 2. 公司员工每月享受一天带薪病假,不得累计。凡虚报请假事由,经公司发现将给与当事人口头警告处分并扣发一定的工资。 3. 提前...
如何评价一些宝妈无工作在家全职带娃的现象?
答:
刚开始一天吃两顿饭,都来不及,三四个月会爬,总是不老实,不敢离开视线,即使这样我女儿也是经常挨摔,这和她性格有关,活泼好动。搞得她醒着的时候,我啥也不做,就是陪着她。 她睡的时候,我要收拾家,洗衣服,还要给自己做饭,要知道宝妈最缺的就是觉,因为我一个人带她,没办法她睡我也睡,精神恍惚,感觉比生...
大家正在搜
一个月两天公休怎么休
公休三天休息五天工资怎么算
公休两天是什么意思
没有满一个月有没有公休
一个月公休2天怎么算
一个月公休两天
每月公休两天什么意思
公休两天还算全勤吗
每月4天公休超出怎么办
相关问题
我3月份的个税申报单丢了,现在税务局要我写一个情况说明,请问...
单位公休两天超休三天怎么算
参加电工操作证复训单位要我交公休单
事业单位的外聘员工,遗失所发的9天公休单,单位应该补在补给该...
没有耍公休开个证明怎么写 要拿去单位盖章的
一个月比如说带薪公休两天,因有事多休了2天,开工资 的时候却...
招聘广告上写的公休两天什么意思?
公休假天数怎么计算