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单位给员工办理自动离职,造成员工无法领到失业保险金怎么办?
如题所述
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推荐答案 2022-06-06
需要赔偿。因为公司未履行法定义务,应赔偿员工由此产生的
失业金
损失。
根据《失业保险条例》和福建省失业保险条例的有关规定,单位与职工解除或者终止劳动合同关系时,应当即时向职工出具解除或者终止劳动合同关系的证明,书面告知其依法享有失业保险待遇的权利。
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单位给员工办理自动离职,造成员工无法领到失业保险金怎么办?
答:
你好!员工真实的离职原因是什么,
如果员工确实是被迫离职,那么离职证明上可以重新开呀
。还有就是领取失业金,除了是被迫离职,还要满足经过政府相关单位培训后依然不能就业的才能领取失业金的。所以,你看社保局的回复到底是什么,如果说员工恶意讹诈公司那么可以不理会,如果说员工确实是能领因为公司操作不...
...
为自动离职,
本来是合同到期
,导致
我
无法
领取
失业金
,该怎样
办?
_百度...
答:
像你这种情况,
可以向社保中心进行反应
。为自动离职,需要出具本人的辞职申请。但是用人单位没有向社保中心递交你本人的辞职申请。只是在系统上选错了,造成这样的事情。想要解决最好和用人单位人事部门起到社保中心进行说明情况。
...原因一栏填写成
自动离职,导致
我
无法办理失业保险
答:
只要你有证据证明是单位辞退,就找劳动仲裁投诉,要求
单位给
补偿
自动离职
又想拿
失业金怎么办,
一般不能
拿到
答:
正常辞职是不可以领失业金的
。领取失业金需要达到下岗前公司单位及个人缴纳失业保险费满一年,不是本人意向终断就业,进行就业登记并有应聘求职需要的。正常辞职大多数就个人主动离职。若因为用人单位以暴力行为、威逼或是限制人身自由权等方式强迫工作,乱扣、拖欠薪资,或是不按照规定支付延长工作时间劳务...
自动离职怎么
申请
失业金
答:
自动离职
可以按照以下步骤申请
失业金
:1、在离职后尽快到当地的就业服务中心(或劳动保障局、人社局等机构)进行登记和申请失业金;2、准备好相关材料,如个人身份证、失业证明、社保卡、工资流水等,以便进行申请。如果你的单位已经为你办理了失业保险,可以
向单位
索取
失业保险金
申领证明;3、在就业服务中心...
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