除非你是老板的亲戚或是财务人员，否则这种情况，你去告诉老板没有太大的意义，具体分析如下：
1、如果你是老板亲戚的话，你去说，老板就会觉得还是有自己人比较可靠一些，有一些重要监督的工作会让你去做，当然好处也少不了；
2、如果是财务人员的话，发现这种情况，可说或不说，说的话，证明财务人员也没有去核实，也的失职之责，但财务本就有监督智能，（一般工资表是人资、财务、老板都在看的，就是人事工资核算员核算好了，人资老大审核，财务审核，老板审核。），老板也会责怪做工资和审核人员没有把好关；不说，大家都没有事，发现再说吧，谁没有失误的时候；
3、如果你只是想以此来得到老板的关注，除非，你也有相关的
管理能力，比较突出，否则最多表扬一下你；
4、如果你想报复你的店长，但每个人出错也都是正常的，我想公司也不会因此而开除他，毕竟换人不是很麻烦的；
5、你告之的结果，大不了就是这个结局，相关核人员可能会被老板骂一下，发多的人员的工资会在下次扣回来。于你没有一点点什么利益关系。
也说了这么多了，所以你应该告不告诉你的确良老板，自己看着办了。
另还跟你讲一个故事吧：
以前有一个女人养了
一条狗和一头驴，狗用来看家，驴用来拉磨
一天夜里，有一个小偷来这个女人家偷东西。狗睡得香，没有发现，驴发现了，它很是担心，就使命的叫唤，女人惊醒后，怪这驴吵醒了她，说你这驴三更半夜里叫唤个啥呀！
把驴给打了个半死，这就警示，自己做好自己份内的事情，越位去做不是自己的事情，不得好，还得受到惩罚。多么痛的领悟呀！