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很小的工伤也可以要求赔偿吗
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第1个回答 2022-01-19
即使是很小的工伤也可以要求赔偿。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门则应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
【
法律依据
】
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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即使是很小的工伤也可以要求赔偿
。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门则应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害...
工伤
可否
要求
公司额外
赔偿
答:
工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定
的工伤赔偿
计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。公司已经就该认定的工伤部分赔偿了,那么一般不会再额外赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
员工上班时间受伤
可以要求
公司
赔偿吗
答:
员工上班时间受伤可以要求公司赔偿
。对于员工上班时间受伤,是属于工伤情形,可以要求公司进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。如果员工和公司签订了劳动合同的关系,那么员工受伤之后...
我在一个小工地上受伤了做了一个
工伤
鉴定,去保险公司理赔有用吗?
答:
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿
,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按...
工伤骨折没有住院可申请
工伤赔偿吗
答:
法律主观:
工伤
没住院
可以
获得以下
赔偿
: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活护理费; 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。法律客观:《 工伤保险条例 》第十七条职工发生事故伤害...
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