中层领导在员工中威信很高，但不服从上层管理，如撤换可能会造成一定矛盾，应该如何处理。

Question

如题所述

Answer 1

这就要看上级是以政绩.业绩.团队凝聚力.戓个人面子取向于哪一点,有一句行话---------人才有用不好用------奴才好用没有用,如以前三点为主的话,就要从工作方法上入手-----恩威并进.恰到好处;
如觉得面子上过不去,也可以就事论事铁腕管理-------但风险太大---不是他下课就是你换位,风险你自己评估;

Answer 2

如果确实想换，您不能急，要一步一步的来，首先您要树立起在员工中的威信，掌握中层领导手中的权利和人脉，然后再换。要不然您换的不仅是中层领导，很可能是整个部门。

Answer 3

不服从上层领导，可能也不是好的中层。或者上层有很大的缺点。

Answer 4

要多沟通的呀