作为中层领导，上面管下面骂，夹在两头不好做人怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

中层领导的压力本来就大，但是其实无论哪个岗位都不好做人。而你能够做的只是做好自己应尽的职责，问心无愧就可以。

中层领导其实是个非常锻炼人的职位，因为他需要你有很强的交际能力，上你要和上层领导沟通好，下你要让下属服从你。而这中间你最重要的还是要起好一个润滑油的作用，让上层的指示完美的得到落实，让下属能够真心实意的为公司服务。

上级管你属于很正常的事情，毕竟大部分的企业都是靠业绩来说话。这个时候上级也想让自己的业绩好点自己的脸上有光，如果他不管你反而属于不正常的。毕竟谁都想再升一级。

在这个时候你需要做的就是认真的理解上级的指示，看他最重要想得到的是什么目的。针对他的最终目的来制定一系列的计划，保证命令可以得到完全的实施。

下面骂你那么你肯定有不到位的地方，如果一个两个骂可能是员工的问题，如果一群人都骂你那么你需要考虑的就是你的方法是不是用错了。在这里我们需要知道一点就是，千万不要把员工不当人。员工也是有自己尊严的，如果你随意的辱骂他，那么他肯定会不服你。

对待员工的态度要适当，不能太软也不能太硬。而且既然你是中层领导，那么你下达的命令就要是明确的，不能模棱两可。这样会让员工无所适从，甚至做些无用功。这样反而很不好。

中层领导要做的就是一个润滑油，不能挑起上级和下属的矛盾。针对一些事情自己也要亲力亲为，知道员工的难处，真心为员工着想。但是同时还要为领导分忧，只要做到了这些，那么就能够成为一个合格的中层领导。

Answer 2

受夹板气时该怎么办

Answer 3

中层领导其实是个非常锻炼人的职位，因为他需要你有很强的交际能力，上你要和上层领导沟通好，下你要让下属服从你。

Answer 4

确实都有这样的问题，但是我觉得只要做好自己的职责，就不需要问那么多了，毕竟没办法的事情。

Answer 5

这个需要高情商来旋转，下面要求工作成果，上面要和颜悦色，总之要想开就好了。