面试问题求教，资深HR进

Question

我更无语，上个月我从上海飞到深圳去三面。一面我把视频发过去了；二面我自驾100KM去了；
三面让我从虹桥飞宝安，有车接，没车送。
三面流程：
1、招聘经理、不知道什么岗位的小帅哥面试；
2、HRD面试，中间HRD眼镜没怎么离开电脑，30分钟后电话叫人给我倒杯水，中途不断的接打电话。
3、70分钟后，互致谢意出来。
4、我发短信问招聘经理，结果没人回的只是客气；QQ问HRD结果没人回，EMAIL向HRD表示感谢没人回。
面试过程中发现的问题：
1、薪水达不到标准：我特意和HRM反复沟通过，薪水问题，在上海的HRM告诉薪水没问题；到深圳HRD说我要的太高了。
2、岗位设计模糊。
晕，无法改成匿名呀？
直接说了，应聘岗位：高级培训经理

对方是在网上找到的我的简历，主动和我联系的，而且为我订了机票和酒店。

Answer 1

我是从hr爬起来的，也做过hrd，觉得这个企业做的不是很正规，有很多东西让人一头雾水。
1、三面以后还在谈薪酬，说明职位权责酬不清，或者存在HRD抵制招聘培训经理的可能。问题还在于，他们竟然没有回复。当然，你通过短信和QQ都是不正规的沟通。
那从为你订机票和酒店来看，并不是做广告，做广告的话不会不控制招聘成本。也不是hrd要抵制你的应聘职位，如果这样，他完全可以先否你，不至于毫无答询。因此，最可能是公司的高级培训经理职位，存在权责酬不清晰的问题，他们自己都在犹豫。
2、HRD的倒水真的很悲催，坐下前或者坐下后有一杯茶水或者咖啡是必然的。半个小时再叫人倒水，或者是估计很快和你结束，或者是对你的好感上升（那为什么又离不开电脑呢？），或者是极其业余的公司，倒一杯水要领导亲自布置。最可能是在计划中很快和你结束三面。
3、如果是高级培训经理，那就是意味着和培训经理不一样。三面不应该由招聘经理和小帅哥再来与你交流。除非还有四面、五面。一般来说，就是需要你的直接上司加公司主要领导对你进行面试，避免同事或者下属给你面试。同时，电话不断真的对应聘者不礼貌，很不礼貌。你是应聘高级培训经理的，应该明白。
4、想想，当别人追着问你问题，而你不作回应，那说明什么。果断放弃这家公司，即便你去了，工作也会很被动。
祝你好运！

Answer 2

这种面试一般只是表面的形式，面试公司要的中高层领导都是由猎头公司提供的，除非你在第一次就能给面试人员震撼的印象，但又不能太过，否则会招来妒忌，这个度就很难掌握了！

Answer 3

我觉得相反，不离开电脑、中途接打电话什么的，正是考验培训者能力的时候。因为我们经常遇到受训者（听讲的人）中途接打电话、盯着电脑的情况，怎样吸引这些人注意，是培训经理需要具备的能力啊！追问

美女好，面试应该是相互看，尤其是较高阶职位，必须展示出自己的礼貌与尊重他人。
您说的属于压力面试，有时会采用，但事后应该向应征者道谦，并说明，这是故意加压，请对方谅解。

Answer 4

不能把一切理想化，我感觉，这个职位是某位高级领导要求的，而人事部根本只是在应付，用大量的花费，找一位有实力的高薪的人才，最后以那位领导觉得不值为最终结果。所以让你一次一次的走过场，但不给你一个真实的结果，因为对方追求的就是这个过程。

Answer 5

通阅数遍，大为感慨。如此面试实为意外。也许从另外方面入手会好一点吧。。。