人力资源管理系统就是指在各方面帮助人力资源部门进行办公自动化的工具。人力资源部门会涉及到哪些工作,就会有哪些功能。比如招聘,档案管理,合同签订,考勤工资计算,宿舍管理,水电费计算。人员培训,绩效考核…………等。
由于现代人力资源管理系统发展比较久了,近30年。也慢慢以人力资源管理为中心扩展到管理各方面的管理和办公自动化。比如:采购、生产、审批流、客户管理、项目跟踪,大有包罗ERP,OA的趋势。给一图供参考:
什么叫人力资源管理系统?简单来说,就是从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。
人力资源管理系统是一个体系,展开后有很多模组,如:考勤、招聘、培训、薪资、福利、员工关系等子系统,所以这是一个很庞大的架构。
红海云人力资源管理系统
人力资源管理管理系统功能发展经历了从局部到全局,从单模块到一体化、数字化的过程。
1、数对人头,算对工资:最早的人事管理信息系统主要功能是将纸质的、手工处理的人事信息记录让电脑来处理,例如员工花名册、工资记账等。
2、核心人事管理:90年代,核心功能主要围绕组织管理功能、人事管理功能,以及考勤发薪功能。
3、一体化管理:00年代后,人力资源管理系统一体化发展加快,除了CoreHR(核心人事)功能以外,陆续将人才管理(TM)模块、绩效管理、培训管理等所有与人力业务相关的模块都纳入到统一的管理系统中。
4、数字化管理:10年代后,随着云计算、大数据、AI等新一代数字技术发展,人力资源管理系统的功能也越来越智能化:比如流程自动化处理、AI招聘、人力资源大数据分析等。