关于调往外地劳动法方面的问题

Question

是这样的，公司要调我去外地（说是架构变动，实质就是说不调我去的话就炒）
由于我现在劳动合同工作地点是现在的这个地方
调我去外地按法律上重新签合同吧？
如果我不走，也不和公司协商和平终止劳动合同，那么我入职两年了，他们强制终止劳动合同，要赔偿多少个月的工资？更重要的是，大多公司都不会赔吧？会意各种理由辞退你吧？我现在应该采取什么措施拿多点钱吗？调去外地我是不会去的。

Answer 1

他们会找个理由，“合法”解除与你的劳动合同（这是大公司的一般做法），《劳动合同法》中规定的用人单位可以单方解除的是由包括：1. 劳动者严重违反单位的规章制度，给用人单位造成损失；2. 劳动者不能胜任工作，在调整岗位后仍不能胜任；3. 劳动者刑事犯罪。。。。。。。。
前两条被用人单位用得最多，他们可以说你在什么月度，年度考核不合格阿，或者是违反了单位的员工手册或者是纪律的哪一条阿等等原因将你辞退。
你现在要做的是，不要同意调往外地，不要在相关的文件上签字确认，因为这些都有可能成为你同意变更工作场所的证据，法律规定要变更劳动合同必须给予双方的协商一致，在这里你显然是不同意变更的。
你先不要主动提出辞职，这样会少一些钱（因为尽管由劳动者单方提出解除也有钱可赔，但不会比用人单位违法解除多），如果单位真的单方辞退你，你要注意保留各种证据，如：
书面劳动合同，工牌（可有可无），工资条或工资明细表（如果没有可到银行打入账详情单），录音（如果有），解除劳动合同通知书（如有），与人事部门或其他领导的往来邮件，员工手册（看一下解除是由的条文），单位内部公示记录（如宣传栏，oa系统等）
如果用人单位违法解除你，可以申请劳动仲裁，要求支付解除劳动合同经济补偿金和违法解除劳动合同赔偿金（补偿金的2倍），经济补偿金的计算方法是：看工作年限，满一年的，每满一年按一个月计算，但最高不超过12年。你现在工作两年，应当给你相当于两个月工资的经济补偿金，其中工资是以劳动合同解除前12个月的平均工资为标准进行计算。追问

一般这种劳动纠纷的胜算几何？这种黑心公司可能伪造证据吗？

追答

可能会伪造，但未必会得到仲裁委或法院的采信，无论是否伪造，只要仲裁委不采信，都对你没什么影响。当然，你需要证明他们伪造，例如如果你怀疑他们伪造你的签名你可以申请笔迹鉴定，不过这个费用较高。另外，劳动仲裁成本低，劳动者申请的无需费用，如果打到诉讼，一审也就10块钱受理费。

追问

谢谢 由劳动者解除的话获得多少赔偿呢？我工作差不多两年半了，我觉得我不主动提出辞职，公司会耗我时间，很抠门的公司，我想获得全额赔偿

谢谢 由劳动者解除的话获得多少赔偿呢？我工作差不多两年半了，我觉得我不主动提出辞职，公司会耗我时间，很抠门的公司，我想获得全额赔偿

追答

单位在你工作的这段时间里面是否有拖欠、克扣工资、未交社保等情况（这些情况属于用人单位违约）？如果有，你可以以单位拖欠工资为由单方提出解除劳动合同（这个是法律规定的，详见《劳动合同法》38条）。在这种情况下（因用人单位过错，劳动者提出解除劳动合同的），用人单位还是要支付解除劳动合同经济补偿金，两年半的话，两年的按照两个月的工资支付给你，满半年的支付相当于半个月的工资给你，工资计算标准上面已经告知过你，在此不再赘述。只是关于单位违法解除的双倍赔偿金就不会有，因为是你提出解除的（所以我之前叫你不要自己提，而让单位解除你，不过单位也会一直拖着逼你自己提出，证明他们也知道如果他们提会赔更多）但是该补足给你的工资补贴等还有解除劳动合同经济补偿金还是会有的，供参考。

Answer 2

调你去外地，等于是劳动合同的工作地点变更，你有权不同意，如果你同意了，就等于劳动合同变更了。如果你不同意，公司要解雇你，需要对你进行赔偿，赔偿标准是按照一年两个月工资，如果不赔你，你就仲裁，反正仲裁是不需要收费的，另外，你现在就要准备好相关的证据，如公司找你谈话，你讲谈话内容录下来，反正现在的的手机都有录音功能。追问

我现在该准备什么证据吗？上下班记录？我刚才过去谈话忘了录音，我没有说同意，如果公司不炒我耗着我时间不给我东西做怎么办呢 谢谢

追答

嘿嘿，你放心，劳动案件实行的是举证责任倒置，很多的证据是需要用人单位举证的，你只要提出来即可。但是有证据总比没有好，需要准备什么的话，如你的劳动合同不要丢了，工牌保存好，人力要你签的一些东西一定要看清楚等等，他们找你谈话录音等等。

追问

谢谢 其实我最担心的是 1.仲裁需要的费用 2.公司耗着我不给我工作怎么办 这些我是听做人事的朋友公司常用的做法 我可以在下次谈话时谈到工作地点的问题 假如他们不同意赔偿什么的 我直接拿录音去仲裁 可以吗？

谢谢 其实我最担心的是 1.仲裁需要的费用 2.公司耗着我不给我工作怎么办 这些我是听做人事的朋友公司常用的做法 我可以在下次谈话时谈到工作地点的问题 假如他们不同意赔偿什么的 我直接拿录音去仲裁 可以吗？

Answer 3

可以选择不去外地，同时要求公司支付经济补偿金，据你上述案情，可以要求两个月的经济补偿金。追问

如果公司耗着不辞退你 上班不给你工作，该怎么处理呢？

追答

待遇不能降低，如降低了待遇，需补偿。