如果我是老板该如何去做

如题所述

做老板的 我个人认为:1.应该多为员工考虑,因为员工是公司运作的基本条件 不要计较员工所犯的错,因为那是因为管理层(包括老板)的问题,主要是员工能不断进步。给予员工希望,让他们觉得在您这里只要努力,一定能得到您想要的东西2.多检讨自己的不足之处,并改正,有了不断进步的老板,才会有不断进步的努力。3.在管理的人的角度,别自己说了算,多听听其它管理人员的建议。在工作的角度,多自己带头。多去了解员工的问题,帮助员工解决难处和问题。 能做到以上几点,相信您这个老板已经算优秀的老板了!!
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第1个回答  2019-10-10
1.如果我是老板
其实这个题目可以理解为我中了500万,我该怎么办,我知道现在让我成为一家健身公司的老板可能会有点难度,但是从一个健身教练开始去做,我只能做好健身教练的本质工作,在把学员带好的前提下,也不断提升自己,塑造个人的品牌效应,一个公司要有多元化,才能持久发展,推广自己,多发朋友圈,多社交,吸引更多健身伙伴。
2.从公司整体运营角度出发去看问题
公司的整体运营其实是一个团队的合作,需要建立一支服从上级领导命令,自我严格要求,团队协作,主辅良好配合的一支团队,当然目前我也只能做为其中的一员,做自己该做的事情,遵守公司规章制度,服从领导安排,配合同事,提高自己。
3.从公司的现状和自身现状发现问题,改善问题,解决问题,反馈解决的问题
如果我是公司的老板,我会实查公司内部核心问题所在,从各个部门去了解实情,完善公司规范制度比如公司的内勤运转,器材的定时维护保养及检修,工作区域及健身区域卫生的检查标准,及员工的内部考核,不定期业务的推广和活动的策划。就目前个人现状来看要快速提高自己加入团队中来。
4.学会感恩
一个人的心态很重要要,心态牵动思维,思维塑造思想,思想直引意念,意念控制行动要随有感恩的心态去待人处事,作为老板我一定要做到全公司最有影响力的一个,带动大家去学会感恩,永远不要责怪你生命里的任何人,好的人给你快乐,坏的人给你经历,最差的人给你教训,最好的人给你回忆。福兮祸所伏祸兮福所倚,好的事情可以让你顺水推舟,坏的事情可以让你逆水行舟,丰富自己。
第2个回答  2013-11-12
以身作则
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