1.标准工资表包括绩效工资。
2.标准工资表项目包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、全勤奖、福利工资、加班工资、绩效奖金、交通补助、餐费补助、出差补助、补发工资、应发工资、缺勤扣款、各项代扣款，代扣合计和实发工资。
3.绩效工资不作为标准工资计算基数的构成部分，标准工资计算基础为基本工资，基本工资包括奖金，加班工资，特殊劳动补偿性津贴之外的工资报酬，所以绩效工资不算在基本工资内。
扩展资料：
绩效工资的分配方式：
一、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配
二、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩
三、在方案二的基础上再考虑与部门业绩挂钩。
劳动法工资包含绩效收入，工资总额由六个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。绩效收入属于劳动法中规定的工资。
参考资料：
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2011-08-07
每个企业的工资标准和形式不同，但应该都包括：基本工资、绩效工资、奖金、扣款、加班、职务工资、岗位津贴等！
第2个回答 2011-08-07
基本工资 出勤天数 出勤薪资 "职 务津 贴 加班时间 加班费 岗位 津贴 全勤奖 春节补助 奖金 应发工资 应 补 款 代 扣 款 实发工资 伙食费 其它补贴 夜霄费 罚款 厂服 厂牌 借支 住宿费
第3个回答 2011-08-07
标准的工资表包括：员工姓名、职务、基本工资、补贴（交通费、误餐费、通讯费等）、考勤天数、缺勤天数及罚款、代扣代缴费用（五险一金）、实得工资、领款人签字等几项构成。工资表下方应当注明制表人（薪酬核算员）、审核人（人事财务经理）和审批人（总经理）签字。本回答被网友采纳
相似回答