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公司多发一个月工资应该还吗
先前都不知道有多发,后来多发的工资在卡上都被我花完了,后来查帐才发现,我还应该还给公司吗
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推荐答案 推荐于2017-09-23
这是一个不可忽视的小事。
如果没有查出来,你的心里总是会不安的。
如果有一天被发现了,要是要回来的话,你会很尴尬,而且接踪而来得一系列问题将是你应对不了的。
不要考虑了,马上采取行动吧。
但是沟通起来要讲究策略啊。不要认错,就说自己刚刚对账才发现的,想问问是不是发错了。如果发错了,就给回去好了;这样自己有面子,别人也会高看你的。
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其他回答
第1个回答 2011-08-16
这个是个人的素质问题 钱是小事 但是这也许就决定了你以后 现在公司是查不到 要是以后发现了呢? 就算发现不了 难免这件事不会影响你 小时偷针 长大偷金 当然啦 这事情也许根本没什么 但是 我到觉得 自身的素质是必须要有的 嘿嘿 这样说 反而让人觉得我自己很伟大了 其实我也就是普通得再普通不过的人 所以 这是自己的事 怎么做 还是看自己 还与不还 这都是由你决定 我们说多了也是白费力气
第2个回答 2011-08-16
当然应该还给公司了
第3个回答 2011-08-16
金钱社会,爱财不是错!
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多发
了
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答:
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答:
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公司多发
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答:
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,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还...
公司
没签劳动合同,离职后
多发
了
一个月工资
最后公司要求
归还
,我可以不...
答:
不可以,应当归还
,这属于不当得利。多发一个月工资,如果确属多发的,应该归还,否则可能属于不当得利。但是公司未签劳动合同,劳动者可以要求公司支付未签合同双倍工资的差额,离职的原因如果是公司原因导致离职,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付补偿金或赔偿金的。法律分析公司没有同劳动者签订劳动...
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需要退回去吗
答:
如果
公司多发
了
工资
,员工是需要退还的。这种行为在法律上被称为不当得利,根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条的规定,如果员工没有合法依据而获得了这部分工资,那么就需要将其返还给公司。如果员工拒绝退还,公司可以通过协商或诉讼的方式来追回多发的工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的...
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