公司领导问你学到了什么该怎么回答

Question

我是做鞋服行业的，做店长2个月，经理问我在这段时间学到了什么，我该怎么回答好，从人员管理，货品管理和市场分析等等..我很迷茫不知道该怎么回答.求高手指点，谢谢

Answer 1

做店长需要一个全面的能力，人员的管理能力、货品管理、市场分析以及人际交往能力都很重要。当经理问的时候是想看看你最真实的感受的想法，看看你学到东西没，所以你要从平时做了什么工作入手，向经理举例说学到了什么，这样既直白又真实，这样就会让经理满意。比如说通过自己调查和观察市场，最近很多顾客喜欢什么，我们是怎样做的，我们该怎样改进；还有比如，我们天天上班是什么样的情况，有没有迟到早退现象，以及我是怎样处理的；又如平时我们怎样管理货品之类的。说了这些之后就总结出现这些问题的原因，以及提出解决这些问题的建设性意见，最后再谦虚的说自己才开始当店长，在很多方面做的不好，还需要学习改进，力求做到最好，为公司获利最大努力，这样就既说了自己的不足又说了自己做了什么，同时还发现存在的问题以及自己分析并解决问题的建议，差不多就完美了。希望对你有用，记住要实在，不要夸张哦。

Answer 2

如果您被公司领导问到您在过去一段时间里学到了什么，您可以按照以下目录回答：
1. 公司业务：您可以提到您对公司业务的理解，包括公司的产品或服务、市场定位和竞争对手等。
2. 公司文化：您可以介绍您对公司文化的感受，包括公司对员工的重视、公司的团队合作精神和公司的价值观等。
3. 工作职责：您可以描述您担任的职位的职责，并介绍您在过去一段时间里如何履行这些职责。
4. 技能提升：您可以介绍您在过去一段时间里学到的技能，包括沟通技巧、项目管理能力和专业技能等。
5. 业绩表现：您可以提及您在过去一段时间里的业绩表现，并介绍您如何提高自己的工作效率和质量。
6. 个人成长：您可以讲述您在过去一段时间里的个人成长，包括如何更好地管理自己的时间和情绪，以及如何提高自己的团队合作能力等。
通过以上目录，您可以清晰地回答公司领导的问题，展示您在过去一段时间里的学习成果和成长。