面试都到了谈薪资的阶段了,本来说的今天谈忽然又说不用谈了做背景调查再决定,是不是间接没戏了T_T

去了前东家的竞争公司面试,HR给打电话时就特别嚣张,也没说去面试就说是面谈,还不用带任何资料!想着如此这般应该不是招人顶多是打听消息,得悠着点讲,但好说也是个机会,第二天就去了。做完试题见第一个面试官直接就是部门经理才到HR,一轮轮地过到最后谈薪酬说要和老总谈,又刚好不在,让我今天再过去。结果今早打电话说不用去了,他们给我谈好了,要再做背景调查后再决定,没戏了。又不是什么重要岗位,不能先调查再谈薪酬吗?

我是做人事工作的。

这个公司的步骤略乱,做“背景调查后再决定”一般是比较重要的岗位才会这样处理的,比如高管。

还有一个可能就是楼主“去了前东家的竞争公司”面试——可能对方会谨慎一些对待,因为大型公司之间有禁止挖对方员工的协议,比如“公司A和B都是做专业音响的公司,有协议两公司之间不能录用对方的员工,但是离职X年之后的可以录用”。这一般出现在专业性特别强的行业。追问

是感觉有点乱,但他们的HR是经理,不是专员。只觉得后面原本安排和老总谈薪,后来又说不用我去谈了,他们自己给我谈好了,这点感觉类似拒绝的借口了。

追答

感觉公司比较蛮横,楼主如果有其他的机会继续尝试,不要因为这家公司而放弃。

如果最终薪资开的太低,也不要考虑他们什么后期发展,薪资有增长的借口了。

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第1个回答  2015-09-28
这种强横不知尊重人的公司不少,上次去那个煞笔vp放了我两次鸽子,我直接走人,去尼玛的老子又不是没饭吃本回答被网友采纳
第2个回答  2015-09-28
一般这样说是借口了,
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