我试用期过了,做了一天事旷了3天,公司打电话来要我去办离职手续,我可以不去?

Question

如题所述

Answer 1

最好去办离职手续，离职证明、社保转移手续对劳动者很重要。劳动者有义务完成交接工作，因旷工给用人单位造成损失的，劳动者应承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

让你自己离职是客气的做法，无故旷工按照很多公司的规定可以直接开除了，而且是没有补偿那种，劳动部门也不会支持你……当时有事的话，为什么不能请一下事假呢……追问

我没说就走了，旷了3天工

现在我都不知道怎么办了

？

追答

如果离得不远还是去办理一下离职手续吧，如果已经走了很远，那也没办法了，只能让公司当做开除处理了……