豌豆思维被指暴力裁员，在线教育企业存在着哪些问题？

Question

如题所述

Answer 1

随着科技的发展和社会的进步，最近几年的教育企业也开始如雨后春笋般的中国发展。有一些父母为了不让孩子输在起跑线，就开始拼命的给孩子报各种补习班。但是最近几个月因为新冠疫情的肆虐，所以辅导班也不被允许开展。如果没有消费者财力的资源，那么这些老师的工资就是支付不起的了。豌豆思维就是一个教育企业，但是他们丝毫没有顾及到员工的利益。豌豆思维被指暴力裁员，在线企业存在哪些问题呢？

一、暴力裁员的危害

其实很多员工在入职的时候都会跟企业签署相关的合同，如果合同期还没有到的话就裁员，可能是对员工权益的损害。而且合同上面都会有相关的违约金，如果公司提前违约的话，是要按照相关的合同提供给员工违约金的。所以小编建议大家还是要按照合同上面的严格执行，不要擅自做决定。

二、教育问题

其实很多教育企业都是比较正规的，为了能够让孩子学习到更多的知识，他们会聘请资历比较深的老师。但是既然别人到这个公司来工作的话，肯定是想工作一年或者两年的，如果只是工作短短一个月或者两个月，那么对于别人来说是非常不划算的。所以豌豆思维暴力裁员也是侵犯员工的一种行为，大家也应该勇敢的拿起法律武器维护自己的合法权益。

三、维护合法权益

如果员工在遇到这种情况的话，也可以向相关的法院进行起诉。本来人人就是平等的，而豌豆思维没有按照合同上面进行执行。员工有权利向法院起诉，小编认为员工胜诉的概率还是比较大的。大家在干教育企业这一个方面，还是要做到诚实守信。

Answer 2

豌豆思维被指暴力裁员，在线教育企业存在这些问题：在线教育企业存在是否合规经营，税务风险管控都显得尤为重要；即使现在用户对在线课程的好感度倍增，但线上教育市场高额的营销成本，显然已经使很多教育平台机构快要招架不住；线上课程选择的多样化，家长是否能够筛选出真正适合孩子的课程，还是会因为“饥不择食”而造成“消化不良”的学习困境，这仍是一个需要考量的地方；很多网络教育公司在无力承担巨额的营销成本，而出现裁员、破产、缩减规模等负面新闻。

Answer 3

在线教育企业存在着员工素质不好，有些员工并没有任何的资质，而且没有任何的教育经验。提高不了孩子的学习积极性，导致孩子的注意力无法集中，在线教育并没有很高的资质。

Answer 4

在线教育企业公司的规章制度制定的非常混乱，而且不具法律效益，随意裁员，员工没有任何保障，欺压员工，管理秩序非常乱等等。

Answer 5

很多在线教育企业都存在着不规范的问题，而且一些在线教育企业的师资力量并没有宣传的好，存在着虚假宣传，而且上课的时间也不固定，对于企业内部员工的管理也不正规。